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烟草在线专稿 引：人力资本是现代企业的最大财富，打造一支知识、技能型的人才团队是提升企业核心竞争力的重要举措。因此，实施企业的人力资本开发和管理
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流通领域最前沿的烟草行业运行与服务终端，基层卷烟经营企业作为独立的经济实体，也需要按照现代企业模式来组织和实施各项营销业务，需要在使用人才和管理团队方面着重显示出
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企业财务报表上的两种利润形态。在传统家族企业中，两种利润分属于两本账，经营性利润是掌柜们的业绩，投资性收益是东家们管的。现代企业把这两种类型的利润合二为一
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度融合的手段，4月9日，江苏中烟总部举办现代企业制造业相关知识培训讲座，邀请到南京工业大学有关人员作了题为《工业4.0时代制造新思维》的专题讲座。
讲座从
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现代企业的先进管理经验,建立灵活的组织结构,打破层级束缚,鼓励员工自主创新。以推陈出新的“工匠心”,练好“引线绣花”的永久功夫“在日常纷繁复杂的采购工作中,经办人偶尔会因事务过于错综复杂而忽略了采购流程
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一种对工作执着，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。其实质就是现代企业人的信仰及对信仰的坚守。在今天这个产品极大丰富，企业竞争百舸争流的时代。作为新一代烟草
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烟草在线龙陵消息 现代企业要发展要在激烈的社会竞争中获得一席之地靠什么，归根结底靠人才。但是又有多少人曾经思考过什么是人才，又要经过怎样的千锤百炼才能造就人才。作为
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人力资源是企业的第一资源。现代企业竞争的理论证明，谁具有了人才优势，谁就具有了发展的主动权。在现代企业管理制度中，人力资源管理的作用越来越显得突出
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随着社会的进步，经济的发展，烟草企业作为国家税收中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。烟草企业的人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着
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烟草在线专稿 随着工业4.0时代的到来，“互联网+”、大数据等先进技术手段不断涌现，信息技术对现代企业的支撑作用愈加凸显。如何借力新技术提升烟叶生产管理
