烟草在线龙陵消息　　现代企业要发展要在激烈的社会竞争中获得一席之地靠什么，归根结底靠人才。但是又有多少人曾经思考过什么是人才，又要经过怎样的千锤百炼才能造就人才。作为一名刚刚进入烟草行业的新员工我也常常在思考，烟草企业究竟需要什么样的新员工？而新员工怎样才能让自己尽快转变角色，快速进入工作状态，让自己变成企业喜欢的优秀人才？作为2014年7月进入保山烟草企业的一名员工，对自己过去几个月的工作既有成就感、也有失落感，但是这些都已不在重要，通过这半年的工作，使我对自身的角色定位更加明确，更重要的是明白自己接下来努力的方向和目标，明白接下来该做什么。

　　转变思想意识。新员工怎样才能让自己尽快转变角色，快速进入工作状态，我觉得第一步是转变思想意识。“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。”书本上的学校已经毕业，但是社会这所大学校才刚刚开始。走出学校，走进社会，结束了我行我素，无拘无束的生活，进入企业后做人做事都应该从企业的角度考虑，只有转变以前的灌输式学习为主动学习，转变以前随意、随性的处世风格为积极稳重的处世，才能不断的改变自己思维方式和心态，在条件艰苦的基层烟草工作站与同事、生产技术员以及烟农打成一片，真正做到“干一行，爱一行”，牢固树立起自己的“创新”意识、“市场”意识、“服务”意识、“品牌”意识、“团队”意识。

　　保持乐观的心态。心态决定一切，积极的心态会带来积极的结果，保持积极的心态，你就可以控制环境。如果没有一个良好的心态很可能会因为一些小事而想不开，甚至做出更严重的事情。拥有乐观的心态个人都有自己的方式和方法，比如在郁闷的时候可以在吃过晚饭后到烟站旁边的公路上散散步，找村民聊聊天，自己看看电视等。只有把心放宽了，才能不被环境所压垮，既然改变不了环境就只有是适应环境，真正的做到“不以物喜，不以己悲”。

　　服从岗位职责。能够完成自己本职工作，是每一个烟草人必须具备的基本品质。爱岗敬业，忠于职守，奋力拼搏不在是嘴上随便说说而已，而是通过做人做事不断的使自己感悟保山烟草企业文化内涵，真正从思想上融入到企业的大环境中去。对于新入职的员工来说，岗位职责很空泛，像是纸上谈兵，但如何让这纸上谈兵的岗位职责真正落地，是我们每一个员工需要深入思考的。就我个人而言，作为一名龙山烟站的生产技术管理员，要使岗位职责落地，就要在育苗、大田管理、烤烟烘烤、分级等技术的理论到实践转化上下功夫，向各位同事虚心请教学习，戒骄戒躁，不懂就问。同时也要向领导和同事学习处理工作关系的方式方法。我想只要紧紧围绕着岗位职责定位自己的角色，增强服务意识，培养学习的自觉性，才能使自己的思想认识、工作效率和工作质量、管理能力、执行力得到进一步提高。

　　“金无足赤，人无完人”虽然在业务水平、处世能力方面我都存在很多不足，但是我坚信只要在自己的岗位上更加努力的提高自己的业务水平和处世能力，就能使自己成为一名合格的保山烟草员工。