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为进一步规范人事档案管理，巩固和拓展人事档案专项审核成果，甘肃张掖市烟草专卖局严把“四关”扎实推进人事档案专项审核全覆盖工作。严把责任落实关。按照“谁管理、谁把关
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系统科级干部的人事档案进行了审核及完善工作。
一、抓实原始材料，提升档案审核针对性。攀枝花市局（公司）对照《烟草行业员工档案专项审核情况登记表
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烟草在线专稿 近期，根据全国干部人事档案专项审核工作会议、烟草行业干部人事档案专项审核工作培训会议要求，行业各单位都开始为期半年的档案专项审核工作，
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为深入学习贯彻新时代党的组织路线，贯彻落实行业人事干部专题培训班精神和有关工作要求，进一步推动人事档案专项审核工作规范有序开展，持续提升集团公司人事干部
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为深入学习贯彻新时代党的组织路线，贯彻落实行业人事干部专题培训班精神和有关工作要求，进一步推动人事档案专项审核工作规范有序开展，持续提升集团公司人事干部
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核对,对档案内容进行梳理。根据掌握的情况,填写人事档案专项复核复审统计表,列明问题、补充情况。重点对人员基础信息发生变化的加强核对,确保无误。二、加强档案材料收集。对照人事档案专项复核复审统计表,对
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;牢固树立公道正派理念，建立健全专项审核工作机制。二是认真执行规定，严格审核标准。严格执行干部人事档案专项审核的规定要求，坚持原则、依法办事、不徇私情。制定
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;充分发挥人事档案在干部选拔任用工作中的重要作用。严抓不松，做好干部人事档案专项审核。按照上级《关于开展人事档案专项审核工作的通知》等要求，及时组织开展在职干部人事档案专审
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的应用效率。
三是加快进度，严把员工档案专项审核关，积极协助县级局人事部门做好本部员工专项档案的初审、复审、签字确认环节，严格按政策、方案、措施、程序、把住
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统计工作会议精神。
会上，根据省局的通报情况，仔细分析了当前全市系统人力资源信息系统使用情况和人事档案专项审核工作现状，并结合省局的部署和要求
