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“八爪鱼”型人才养成记
)为了加快青年人才的成长,该厂积极搭建师徒结对平台。由所在班组指定一名精通业务的骨干员工担任“师傅”,与
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签署师徒结对协议,共同制定
江西中烟井冈山卷烟厂:以“检”练“兵”,促“新”共成长
图为该厂维修技师刘亭(右一)为
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(左一、二)讲解切丝机砂轮往复机的结构和工作原理。近日,江西中烟工业有限责任公司井冈山
云南蒙自烟草:“量身定制” 铺就青年成长“快车道”
的心得和要领。“跟随师傅入店拜访客户,对营销工作的业务流程更加了解,也锻炼人与人沟通的能力,每天都能让自己学到不少新东西。”在卷烟零售店中
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邹清杏
浙江舟山普陀区烟草:激荡如虹青春 绘就成长“三色图”
,我们将认真学习党纪行规,切实做到知敬畏、存戒惧、守底线!”
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吕梦珂感慨道。以本领之锤炼,绘就能力进阶的实干“成色图”“小熊
山东中烟济南卷烟厂卷包车间:推广3D打印助力智能制造
,确保卷烟生产有序进行。李峰使用的FDM型3D打印机是2022年购入的,旁边是员工早期自制的原型机。“
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的
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为我们带来了3D打印这项新技术。一开始,青年
安徽中烟芜湖卷烟厂打造实践品牌服务团青成长
烦恼,我也能感受到企业在认真用心培养我们,想通过努力去回应这些信任。”该厂2022年
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李璇感慨。此外,厂团委常态化动员青年服务企业数字化发展
工作站,更是“加油站”
、钳工、西门子PLC编程、烘丝机排故等多个项目的岗位练兵活动,不断提升青年员工实操水平。图为
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在车间师傅的传授下,学习电机的内部结构,了解电机的运行原理。
浅论如何做好烟草企业青年员工管理工作
集中在大班生产第一线,绝大部分是操作工,工作强度大、工作时间固定。所以怎样做好青年员工的管理工作,怎样做好青年员工的思想工作,怎样让
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濮永安:扎根基层四十载 坚守初心终不改
设备技术问题关注青年成长 做好“传帮带”生生不息,薪火相传。作为老一辈复烤人,濮永安时刻关注青年员工的发展。他总是推心置腹地教导
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:“年轻人最重要的是
湖北团风:战“疫”逆行 “疫”不容辞
!”今年
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回忆道。(县局下沉党员布置核酸采样点)用心筑牢防疫安全线,最大限度降低传播风险。一身穿红马甲,一颗颗赤子心。在核酸采样
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