烟草在线—吸烟有害健康！

，一个努力奋斗的人。　　座右铭既是每位员工自勉自厉的警示箴言，又是对新老员工的教育与勉励，营造了贾汪烟草朝气蓬勃的良好氛围。

　　师者，传道授业解惑也。　　信息社会，技术迭代、观念更新只在瞬息之间，师徒关系已不再局限于新老员工之间的单线传递。　　在卷烟营销领域，

快速提升对烟机设备的理解和操作能力。以“动”提升操作技能。新员工进入班组后，组织新老员工签订“师带徒”协议，以“一对一”的方式开展动态培训。在保证生产质量和产量的前提下

，进而打造一支复合型人才队伍。二是注重新老员工承接，焕发队伍成长活力。以“领航计划”为抓手，通过导师在政治上、业务上发挥好传帮带作用，助力新进员工加速

;新老员工共聚一堂，共话成长，分享工作经验。　　本次入职培训充分发挥了“企业窗口”的作用，让新员工在了解红塔、融入红塔的同时，加强了对彼此的了解

本科、专科职工互相结对学习，提升自我。　　二是以提升职工业务水平为主题，鼓励新老员工结合各岗位工作实际，通过团队学习，以互帮互助、师傅带徒弟

;尽快进入工作状态。　　二是以老带新。县局采取新老员工“一对一”传帮带机制，安排专人通过理论讲解、实操演示、走访市场等形式，对新员工进行岗位知识培训和业务技能

素质。一是围绕时事热点、形势任务，开展一次主题教育活动，提升政治素质；二是围绕树立正确的人生观、价值观，开展一次新老员工恳谈活动，

　　新春前夕，中山市局（公司）隆重举办了2012年迎春晚会，企业全体新老员工及各方来宾近300人参加了活动。在节前销售旺季，

：启动“师徒同行”市场实战计划，鼓励新老员工并肩作战，深入市场前沿。通过实地走访零售户，面对面传授市场开拓的独门秘籍与服务管理的先进理念

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