烟草在线北京消息 为进一步提高职工综合素质,提升班组业务管理水平,近日,北京市局物流中心开展“结对帮扶”,创建学习型班组,形成工作学习化、学习工作化的良好局面。
一是提高职工继续教育水平,倡导终身学习。根据帮扶对象的年龄、文化等具体情况,采取“一对一”、“几对一”等形式,组织本科、专科职工互相结对学习,提升自我。
二是以提升职工业务水平为主题,鼓励新老员工结合各岗位工作实际,通过团队学习,以互帮互助、师傅带徒弟等学习活动为平台,突出效果并实现成果的团队共享。
三是鼓励员工“互帮互助”,创新创效。各班组员工根据部门经营任务,组建QC小组课题,培养业务分析能力,鼓励班组成员完成各项工作目标。
“结对帮扶”是一种帮助的手段、一种形式、一种载体,其意义在于使每个班组形成合力,通过不断的学习,在日常工作中充分发挥主观能动性和创造性,使员工和班组与企业共同进步、成长、发展,不断创造成功的持续之路。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展