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众所周知，当前由于受国际国内诸多因素影响，我国经济发展呈现新常态，并且已经持续了很长的一段时间。在前不久召开的中央政治局会议上，与会者认真研究并分析了当前经济形势，传递出做好下半年经济工作的八大信号。会议指出当前经济增速下行压力依然很大，要千方百计保增长保发展。经济新常态对我国各方面带来了较大的影响，特别是对部分消费市场有很明显的冲击力。过去由于经济增长速度较快，人们赚钱不仅容易而且很快，因此消费起来也就会大手大脚，无所顾忌。
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2014年，贵州省烟科院紧紧围绕“科研来源于生产、服务于生产”的核心理念，齐心协力，攻坚克难，全面完成了年度科研任务。
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烟草在线高邮消息 今年以来，江苏高邮市局围绕四个结合，深入开展干部队伍能力作风建设活动。
形象塑造与品牌建设结合。牢固树立“与客户共创成功”理念，始终把“三个满意”作为工作的出发点和落脚点，以“规范、效率、活力”为要求，强化业务学习，增强服务本领，提升内外形象，努力打造江苏烟草服务品牌。
领导垂范与整体推进结合。在班子成员作表率、树形象的基础上，着力抓好中层干部尤其是部门“一把手”作风的培树，以此影响、带动和促进其他员工能力作风的转变，提高企业科学发展能力。
解决问题与长效机制结合。在解决实际问题的同时，紧紧围绕“制度是否完善，决策是否程序，运作是否规范，监督是否到位”四个关键环节，积极探索规范干部行为的考核制度，确保权力行使和职责履行
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福建中烟龙烟公司制丝车间聚焦“转变观念、提升能力、强化执行”主题，通过多能人才培养、维修队伍深化改革、工艺质量常态化管控等多项举措，全面发力，在新模式下探
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烟草在线专稿 零售终端形象水平代表了营销服务的水平，是工作效果的外在直接体现，终端形象提升能力更是综合实力的体现，因为形象力往往具有持久的、高效的竞争
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂针对中层干部是企业承上启下的中枢神经，是企业战略规划的传播者和执行者，是推动企业前进和发展的中坚力量，是企业成败兴衰的关键因素，中层干部的能力建设是企业人力资源管理之“龙头”，企业结合对中层干部的选拔、培养和管理扎实开展工作。
中层干部要拥有扎实的基础知识和过硬的基本功。就赣南卷烟厂而言，岗位设置精简，人员素质要求较高，一般部门主管都承担着大量的管理职能，中层干部的管理职能相对来说就更加繁重。中层干部是部门首长，是本部门所有职能的第一责任人，必然承担着本部门内所有职能的具体管理责任。一个管理科室通常只有三、五个人，中层干部既是“指挥员”，同时又是某方面专业工作的直接“操刀手”，中层干部对本部门各专业不可能样样精通，但在某一专业技能方面必
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烟草在线西昌消息 为强化青年员工学习锻炼，丰富经历阅历，提升能力水平，近期，四川中烟西昌卷烟厂开展了青年员工下基层实践锻炼活动
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烟草在线据《上海烟业报》报道 强化理念渗透，注入文化基因；夯实管理根基，提升能力素养。近期，上海烟印公司为班组建设注入“文化基因
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、提升能力、实现突破”的总要求，课题发布内容目标明确，课题成果在生产领域关键点上都有不同程度的突破，且各QC小组攻关能力得到显著提升。课题项目不仅立足短、小、精
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、提升能力、凝心聚力破解难题，以此推动萍乡烟草实现高质量发展目标。
会上，市局（公司）领导，各单位、各部门主要负责人围绕
