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烟草在线西昌消息 为强化青年员工学习锻炼，丰富经历阅历，提升能力水平，近期，四川中烟西昌卷烟厂开展了青年员工下基层实践锻炼活动，组织职能部门青年员工到生产、营销一线开展为期一年的学习实践，促进青年职工岗位成才。
据悉，工厂制定了青年员工下基层锻炼实施细则，由青年员工自主制定学习锻炼计划，确定学习锻炼内容和目标，经部门、人力科审核后实施。锻炼期间原工作职责、岗位待遇等不变，由员工和部门统筹安排基层锻炼时间，原则上每月在基层时间不少于两周。为保证学习锻炼效果，采取员工自选和部门指派相结合的方式，确定指导老师对员工进行学习指导。同时，对员工实行日常考评和锻炼期综合考评，每月由锻炼部门进行评价，锻炼结束由厂部进行综合评价，考评结果与绩效挂钩。
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