烟草在线—吸烟有害健康！

，也就是说，企业推进数字化转型的主要目的还是为了更好地满足客户需求。彼得·德鲁克认为，企业存在的目的就是创造客户，以客户为中心是所有企业获得成功的底层

　　烟草在线专稿　　烟草企业要通过企业文化来打造基业长青的源动力。随着费兰克•奈特的《风险、不确定性和利润》与德鲁克的《不确定时代的开始》相继问世，我们迎来了一个不确定的时代。这样

蚂蚁会偷懒、开小差，而是尽职尽责的将自己应搬回的部分进行搬运，如何确保自己（员工）在工作中尽职尽责呢，彼得•德鲁克说：

•德鲁克曾说过：一种商业模式最多只能存活20年。市场、环境、和技术变化速度之快，以至于今天的利润难以保障明天的成功。很多年以前，在网络繁荣时期，杰克

的目标是使推销成为多余　　著名的管理学大师德鲁克先生说:“市场营销的目标是使推销成为多余。” 　　也就是说，如果能够重视营销工作，科学地做好营销管理工作，

的。”管理大师德鲁克曾说过，创造未来是风险很高的，但是不去尝试风险将会更高。海尔集团积极应对互联网时代的管理挑战，通过组建自主经营体，在一体化的信息平台

利益联系在一起，展现自己的生命活力，推动烟草企业又好又快发展。　　　现代管理大师彼得•德鲁克说过：“卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源

2：质疑　　50多年前，彼得·德鲁克描绘了挑衅式质疑的威力。他写道：“重要且艰巨的工作，从来就不是寻找正确的答案，而是提出正确的问题

较好，他们又怎会拒绝新品培育呢？　　现代管理学之父彼得德鲁克说过：“人无法只靠一句话来沟通，总是得靠整个人来沟通”，沟通是件

之后，仍然能清晰地记住的不过是像彼得德鲁克、泰罗、西门这样的管理学大师，能说出的理论也屈指可数。尤其当理论需要在实践中检验的时候，愈发觉得自己知识体系的贫瘠

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