烟草在线—吸烟有害健康！

，收集客户对服务效果的反馈意见；市场经理每日对客户经理计划执行率、单客户拜访时长、服务照片提交等痕迹化工作在工作法平台进行检查，并在例会中点评反馈；

方面，完善加盟终端日常评价标准，在移动“135”工作法平台内完善相关模块，形成加盟终端的“平台记忆”功能，便于客户经理现场维护、现场

特点，采取定期检查和错时检查相结合，加大市场日常走访巡查力度，灵活运用“APCD”工作法平台，认真梳理辖区市场涉烟违法活动易发、多发部位

老师对浪潮V3系统管理、分销管理、客户关系管理、供应商管链管理、订单管理、市场信息采集、销售服务工作法平台、查询系统以及新商盟系统订单跟进、销售跟进等知识深入浅出、通俗易懂向参训客户经理授课

和单兵培育三层级架构，有侧重地在不同区域挑选符合市场特点的“双十五”品牌进行培育，根据市场实际反应适当调整培育周期，依托“135”工作法平台实现实时监控和跟进

;突出实效，根据市场的实际反应调整周期及投放策略，避免盲目扩点扩量。加强工商横向联动，定期互通市场信息，协同开展品牌规划。依托“135”工作法平台

年8160箱卷烟销售任务的完成。　　三是增强服务意识，实现终端形象靓化。以“135”工作法平台为支撑，以客户满意为出发点，结合终端服务需求努力开展个性化

失，客户零售价格平稳、库存合理，始终保持良好的卷烟市场状态；使用“135”工作法平台和“乐访”服务营销信息管理系统加大对创建指标的检查、评比，

，年内参训的5位营销人员全部通过省局岗位技能鉴定，率先实现营销人员100%持证上岗；加强“135”工作法学习培训，启用“135”工作法平台

，项目推广实施工程师讲解了“135”营销工作法平台的基本原理、演示了武汉市局及黄冈市局“135”工作平台；武汉市公司介绍了“135”工作法的试点开发经验及上线运行

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