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鼓励集控室操作人员提高操作技能，提升产品质量把控水平。四是开展巡检工的岗位交流，明确巡检工的岗位职责，提升他们的责任感。五是持续开展车间的班组绩效、员工岗位

;岗位交流，学习和借鉴各部门间、各岗位先进的培训方法和学习经验，提升全员教育培训的质量和水平。　　二是坚持个人自学与集中培训的原则。加强对教育培训工作的组织领导

和计划，合理设定培训方式和培训时间，创新方法，控制培训过程和质量。　　　二是坚持内外教育相结合。积极开展岗位培训和岗位交流，学习和借鉴各部门间

，史惠民对企业近年来的工作予以了充分肯定，认为井烟近年来能够立足企业实际，通过深入推进用工分配制度改革，持续加强教育培训、行业特有工种技能鉴定、多岗位

走上领导岗位，挑起行业发展的重担。因此，要有一个理性的舆论环境能够助他们“一臂之力”。　　建立青年干部交流制度，探索多岗位交流锻炼有效途径　　实施青年干部

“传帮带”活动，推进青年人才队伍素质整体上水平，助力青年员工成长成才。完善机制，多岗交流“扩优势”。突出抓好人才队伍建设，在一线岗位开展多岗位交流历练

，适时进行职责轮换和岗位交流等。针对工作时限较短的财务人员，突出廉洁从业思想教育，注重以业务模拟情景再现的形式进行廉洁考验，让员工在具体业务操作过程中明确

人才交流机制，搭起“立交桥”。他们畅通人才成长通道，通过开展青年技能骨干岗位交流锻炼、师带徒、AB岗、技能考核等交流活动，持续在操维一体、高级备工、卷接-包装

，以“五廉并进”的方式不断增强廉洁教育工作的渗透力、预警力，形成单位倡廉、个人守廉的良好局面。一是谈话醒廉。实行廉洁谈话制度，对今年新提任、岗位交流的中层干部3人进行了任

;切实提高精益质量管控水平。提高操作技能。坚持以技术提升效益为突破口，高标准、严要求开展员工技术技能培训，提高员工理论知识和实操水平。组织开展多种形式的岗位交流、技术比武

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