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甘肃临洮县局“四个结合”加强员工队伍教育培训

2013年09月25日 来源:烟草在线临洮消息 作者:居春阳
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  烟草在线临洮消息  为加强员工教育培训,近日,甘肃省定西市临洮县局(营销部)突出以岗位培训为基础,以提高综合素质为重点,坚持“四个结合”,不断推动队伍建设上水平。 

  一是坚持个人自学与集中培训相结合。加强对教育培训工作的组织领导,强化自主培训的功能,制定培训目标和计划,合理设定培训方式和培训时间,创新方法,控制培训过程和质量。 

  二是坚持内外教育相结合。积极开展岗位培训和岗位交流,学习和借鉴各部门间、各人员间先进的培训方法和学习经验,加强部门内外的交流协作,提升全员教育培训的质量和水平。 

  三是坚持重点培训与普遍提高相结合。培训过程中,即突出对业务能力和素质提升的重点,又注重全员综合素质的提升,通过岗位培训、技能培训,确保队伍整体素质全面提高。 

  四是坚持教育培训与绩效考评相结合。在绩效合约书中设定日常学习培训考核指标,建立和完善职工教育培训与考核相结合的激励机制,奖优罚劣,进一步激发全体员工学习的内生动力,夯实基础,促进各项工作持续健康发展。

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