烟草在线—吸烟有害健康！

陕西中烟汉中卷烟厂近日从“致力于基层支部建设、致力于岗位技能素质提升、致力于员工满意度”出发，深刻把握“学史力行”落脚点，立足新发展阶段，贯彻新发展理念

为切实将“我为群众办实事活动”融入日常工作，进一步提升员工满意度，今年以来，广西柳州市烟草专卖局（公司）着力提供“三种服务”为

烟草企业要实施企业管理提升行动，需要采取一系列的策略和措施，以提高生产效率、质量管理水平、员工满意度以及企业的整体竞争力。我们要如何提升企业管理行动呢？1.

为进一步了解员工的思想、工作和生活状况，更好地改进提升服务工作，增强公司内部和谐稳定，持续营造“心齐、气顺、劲足、思进”的干事创业氛围，近日，宁夏固原市烟草公司工会组织全体员工开展了上半年满意度测评工作。

　　烟草在线专稿　　摘要：在烟草行业，规范县级分公司报销程序，不仅能提高报账效率和员工满意度，还能有效推动会计信息质量的提升，

;从而有效提高了员工满意度、忠诚度及敬业精神，使员工能够主动、用心、快乐服务。　　同时，该局（分公司）还优化和规范机构设置、岗位设置

人，平均年龄42岁，年生产卷烟达百万箱。2010年以来，车间不断提高综合管理水平和员工满意度，培育了一支掌握国际先进卷包设备技术的高技能

，南纤公司牢牢抓住“紧扣中心服务大局、领导重视整体联动、方法创新形式多样、思想引导关爱成长”这四个关键，营造出良好的安全、创新文化氛围，员工满意度较2010年提高了

就如何打造和谐劳动关系、提高员工满意度进行了深入交流。昆纤公司交流人员还参观了南纤公司技术中心和醋片、丝束、公用工程生产车间，并根据岗位分工，进行了点对点对口交流。　　交流

的职业心态，取得良好效果。2011年，南纤公司员工满意度指数在较高的基础上同比提高2.3%，创历史新高，保障了企业生产经营的稳定运行。此次讲坛

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