烟草在线景德镇消息 近日,江西景德镇城区局(分公司)针对员工生理及心理的需求,局领导把员工看作是自己的客户,了解员工的需求,尽量满足员工的精神和物质需求,同时加强内部信息传导机制的建设,方便管理人员与一线员工的信息沟通,使员工有强烈的归属感和自豪感,从而有效提高了员工满意度、忠诚度及敬业精神,使员工能够主动、用心、快乐服务。
同时,该局(分公司) 还优化和规范机构设置、岗位设置,有效配置人力资源;构建与职工职业发展相匹配、以能力和业绩为导向的收入分配制度;建立完善的考核评价机制;搭建竞争平台,畅通晋升通道,在分类管理的基础上实现动态的工资调整机制;构建“规范有序、和谐发展”的用工分配新体制,充分满足了员工需要。
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