烟草在线—吸烟有害健康！

的荣誉的同时不知不觉的对“合和”文化有了切身的理解、体会和认同；参训后增添了自身的对宣贯好“合和文化”的信心。　　受训后的内训师下一步将按集团和工厂的部署，把云南中烟“合

业绩年度考评等活动，充分发挥内训师在企业管理中的积极作用。2014年，为适应企业发展的需要，加强云南中烟工业有限责任公司“合和文化”宣贯，楚雄

和企业文化建设工作中双方长期交流和信息共享搭建起快速高效的合作通道。　　谷宏董事长表示，云南中烟推进“两统一、两整合”以来，集团积极置身改革，在推进“合和文化

，各自围绕品牌文化进行宣讲；随后依次进行品牌文化脱口秀和企业文化知识竞答，内容涵盖了云南中烟“合和文化”、红塔集团企业文化、云产卷烟品牌知识等多个方面

和文化宣贯形式多样，文化系列活动扎实推进，以服务为抓手推进管理，工作水平明显提升，基层党组织工作规范化、精益化、特色化更加鲜明；各生

成立大会上既定的指导方针和总体思路，研究发展战略、健全决策机制、完善规章制度、创新经营思路、弘扬合和文化、理顺组织机构、夯实管理基础，各项工作稳步推进，将确保

人物”“印象团队”评选活动，旨在弘扬优良传统、高尚品德和精神情操，深入践行云南中烟“合和文化”理念，让职工在至真至善、至纯至美的行为和精神中重拾感动与温暖

;让学员在边听边实际操作中提升技能。　　　通过活动培训，要求通讯员结合写作和摄影技巧的学习，撰写通讯、散文等题材的文章，并以“合和文化在岗位”为主

;进一步促进“合和文化”的有效融合，完成集团和企业2015年度工作目标做出更大的努力和贡献。　　活动以“三项活动”、“四项培训”、“五个一”为主要内容贯穿系列活动的开展。三项活动即

企业文化建设紧紧围绕服务改革大局的主题，充分配合企业工作重点，着力打造一流文化一流团队，通过努力，工厂已形成承接行业文化、“合和文化”和“红塔文化力

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