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到工厂企业文化和管理理念。期间，新进员工还参加了公司举办的电视电话岗前培训班。新进员工表示，要顺利完成角色转变，立足岗位、锤炼心智、学习技能，不断

的力量很强，企业文化管理队伍素质较高。企业文化建设工作的信息化水平较高，依托现代信息化手段来推进企业文化，有利于顺畅沟通，促进交流，

为加强企业文化建设，培育高素质企业文化管理队伍，近日，广西中烟举办2022年企业文化管理员培训班。公司企业文化管理员40余人参加了培训。培训班邀请了广西

　　烟草在线江西消息　　为提升企业文化管理规范化和有效化水平，确保关键环节得到有效控制，提高管理体系运行效率，近日，江西中烟南昌卷烟厂在认真

　　为进一步活跃广大职工的业余文化生活，贯彻落实保山烟草企业文化“十二五”规划中提出的“推进企业文化管理、服务品牌建设、行为规范建设、员工素质教育、企业文化评价、丰富职工文化生活

;巩固活动成果，努力实现企业文化理念入脑、入心、入行，切实推动企业文化建设向企业文化管理转变。公司要求以“身边的标杆”文化故事巡讲活动开展为契机，以强化“五种意识

、企业文化管理和建党90周年庆祝活动提出了意见和新要求。王副巡还饶有兴趣地观看了该厂参加公司建党90周年文艺调演部分节目的排练，并提出了指导意见。

主管部门与各职能部门分工明确、密切配合、协同推进、齐抓共管的工作机制，加大企业文化管理的考核力度，增强员工参与文化建设的积极性与主动性。　　

的同时，结合国家局“企业文化提升、服务品牌一体化建设和持续深化行业行为规范建设”的要求，分析查找了保山烟草企业文化建设误区，提出要增强“企业文化管理、文化自信

;深化“两个至上”共同价值观教育和“2353”教育实践活动，着力推进企业文化管理、“苗侗情”服务品牌建设、行为规范建设，丰富职工文化生活，推动企业文化

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