烟草在线—吸烟有害健康！

今年以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂成型车间甲班不断提升班组创新能力，通过创新培训方式.

　　烟草在线专稿　　烟草商业企业信息化是指在企业经营管理的经营决策、生产营销组织，到财务管理、人才管理和技术创新等各个方面全面运用信息技术及信息设备，建立有机联系

为充分发挥各类专业人才的作用，建立和完善全省烟草专卖商业系统专业人才管理机制，为企业发展提供人才资源信息，实现人才资源共享，推动全省系统队伍建设上水平，甘肃省烟草专卖局（公司）结合实际制订出台了《专业人才库管理办法》，为推动人才发展，调动职工工作积极性提供了制度保障。

引领促发展，立足特有生态优势，在“土地利用、人才管理、资源整合”三方面同向发力，打造独特生态农业和生态产业，取得较好效果。用好“乡土

为全面加强工厂干部人才队伍建设，补充后备力量并优化梯队结构，近日，四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂制丝车间根据工厂后备人才管理相关要求，组织

　　烟草在线专稿　　烟草行业开展职业技能鉴定工作是烟草行业适应新时期人才管理的需要，由国家局组织实施和推进的。目前，虽然已经取得了一定的成效，促进了行业职工

结构，突出人才管理战略，强化人才培养工作。在人才引进工作上，做好目标定位，确定人才的重点和范围。例如湖北省烟草公司为了高效推进现代烟草农业建设

体系、加强关键人才管理、优化薪酬激励机制、优化基础管理手段”六大重点工作，全力做好“树人”文章，加速提升人才队伍建设质量。

负责人介绍了烟科院的发展历程。潘文杰副院长就烟科院在科研机制和管理上的创新做法进行了详细介绍。李继新处长介绍了贵州烟草近年来所取得的成绩，以及科技创新、科技管理等方面的情况。考察组还就人才

，真正把“管理出水平、管理出人才、管理出效益”的目标落实到工作的每个环节中，为推动工厂管理者的管理技能与水平，强化内部管理，促进企业竞争力的提升打下了基础。　　　　

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