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江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂近日结合年度重点工作，抓要点、明责任、定措施，制定2022年度人才工作要点。
南昌卷烟厂瞄准控员增效、“435”人力建设工程两大目标，坚持“建机制、育团队、塑文化”的人才工作方针，夯实体系、优化流程、整合资源、提升方法，全年将围绕“深挖人力资源潜能、抓好干部选育管用，夯实员工培育体系、加强关键人才管理、优化薪酬激励机制、优化基础管理手段”六大重点工作，全力做好“树人”文章，加速提升人才队伍建设质量。
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