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阶段即将开展的人事劳资工作进行了整体安排部署，要求各单位加强对人事劳资工作的重视和指导，做到宣传到位、分工明确、责任落实到人。通过本次培训，加深了政工人事干部

，全体政工人事干部紧紧围绕公司发展战略和经营目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进思想教育宣传、精神文明、企业文化建设，着力加强领导

和广大政工人事干部的积极贡献，并对2013年政工人事工作提出了明确要求。一是加强学习、改进作风，提升职工队伍思想政治素质。要以加强学习型组织建设为切入点，以

;扎实做好本单位《条例》培训，真正做到让领导干部熟知、人事干部精通、干部职工了解。　　省局（公司）各部门主要负责人、人事劳资处全体人员，各州市

，不断改进干部人事工作；要统筹安排，扎实做好本单位《条例》培训，真正做到让领导干部熟知、人事干部精通、干部职工了解。　　省局（公司

学习的必学内容，作为组织人事干部业务培训的常规教材，全面抓好贯彻落实，为推进行业改革发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

的讨论。　　会上，公司负责人李跃民肯定了2011年政工人事工作。他指出，过去的一年，全体政工人事干部深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，

发展的目标要求和主要任务，全面提升人才队伍整体素质，努力提高领导干部思想政治素质。施超局长要求集团各级领导干部和人事干部，要认真学习贯彻行业政治工作

。　　10月13日，行业人事干部培训班在北京举办。培训班主要任务是，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，贯彻落实中央巡视及选人用人专项检查反馈问题整改

提高能力。人事部门承担着领导班子建设、人才队伍建设等多方面的任务，人事干部的业务素质和综合能力事关行业改革和发展的大局。要切实加强能力建设，着力提升把握正确方向的能力

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