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云南保山腾冲县局全力推进二类烟品牌市场培育
,取长补短,缩短区域间差异,共同做好二类烟品牌培育;开展二类烟工作督查,
深入基层
了解培育情况,倾听零售客户心声,
客户经理:如何做好烟草销售服务的迭代
细化工作内容,可以避免很多的问题与麻烦。 在与零售户开展交流的同时,客户经理应该善于发现问题,多
深入基层
,这样才能够了解到最真实的信息
班组管理的重生新纪元
,加深了领导
深入基层
的工作作风,密切了干群关系。标杆员工是一面旗帜,为全体员工提供了可学、可鉴的榜样和标杆。 对于烟草内部推行的党员先锋岗、红旗机台等等评比
零售户服务:接地气、冒热气、有底气
,分文不收,他们真是‘田间活雷锋’呢!”高成效激动的说道。 “在这个农忙季节,我们要求党员干部
深入基层
,到农忙一线,深入客户
做好文秘工作之我见
工作的活跃。三是在调查研究的深度上下工夫。一方面,办公室要克服文牍主义、事务主义,真正沉下去,
深入基层
,深入实践第一线,了解情况
聚焦法治烟草 聚力科学发展
法制活动深入一线、
深入基层
、深入群众;在烤烟收购站、集贸市场、流动人口聚居区等区域加强法制宣传教育主题活动。二是坚持依法管理。依法规范劳动用工、财经秩序、招标采购领域,
云南南涧烟草廉政文化建设取得实效(图)
。认真开展自检自查,县局(分公司)主要领导亲自带队
深入基层
站所调研,认真听取烟农和基层干部职工意见,对基层站所各项管理进行逐一梳理
烟草企业如何顺利做好年底总结工作
、调查问卷等方式广泛征求意见的同时,烟草企业领导要
深入基层
,听取职工的意见和建议。坚持开门搞总结扩大采集范围。 二、烟草企业在年终总结过程中,领导干部要
对基层烟草专卖精益管理的几点思考
,首先必须要有人去执行,而唯有让精益管理思想在基层扎根,并
深入基层
一线工作人员心中,使之形成其独有的精益的思维和习惯,才能真正
浅议县级局纪检监察工作开展
,弘扬正能量,营造好氛围。 六、要改进作风抓长效。 要深入开展机关作风建设主题活动,着力解决“四风”问题。认真落实领导干部带头改进作风、
深入基层
调查研究
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