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，大理州局（公司）创新管理手段，除开辟学习园地、开展合理化建议征集外，联合工房还以班组为载体，开展了技能竞赛和评优评先活动

职业技能竞赛优胜选手… 　　岁月如梭，转眼2013年已快过去，今后的日子，不论身处何种岗位，我都会始终坚守那一份责任和执著，继续走

;积极开展多方面、多层次的学习和技能竞赛，加强员工的政治理论和业务水平，提升整体队伍素质，推动员工与企业共同进步。强化内部管理，狠抓组织纪律和作风

，参加红云红河集团举办的第一届烟机设备维修职业技能竞赛。参赛的11个队，都是来自集团各厂的技术骨干，师徒俩荣获二等奖，为新疆卷烟厂赢得了荣誉

市局首届专卖技能竞赛，他取得二等奖；同时，他还积极参加了市局组织的QC活动，并在省局组织召开的首届QC成果发布会上获得了一等奖。2012年

手段。除此之外，企业还应不定期开展技能竞赛、岗位练兵、岗位交流、技能帮扶等活动，不断丰富和充实“师带徒”活动的内容和方式，为企业打造一支年龄结构合理、综合素质

学习，积极上进，主动创造，在本职岗位上建功立业、多作贡献。开展好“科长论坛”及职业技能竞赛等活动切实提高干部职工业务素养、综合素质。

人员专业培训为重点，在运行岗位开展技能竞赛、师带徒培训，在检修岗位开展生产操作培训班和技术比赛。目前，已有10余名生产维修能手在各类比赛中脱颖而出，

资历、身份论，通过竞聘，无锡烟草系统38名德才兼备、业绩突出的员工走上了新岗位。　　常抓技能竞赛，提高队伍素质　　无锡市局不断加强专业技能的培养

技能竞赛、节油比赛等方式，开展一对一帮扶，强者帮弱者，营造一种良好的学习氛围，积极鼓励他们参加驾驶员技能培训和文化知识的提高；通过

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