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、人事科、纪检科、办公室工作人员列席会议。　　会上，首先由天水市局（公司）党组成员对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则

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，解决基层实际问题，把基层联系点工作做好、做扎实，在行业起到示范引领和辐射带动作用。　　国家局办公室、专卖监督管理司、人事司负责人参加调研。

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检测站、党建工作科、人事劳资科等部门协同组织，总体按“三个深入”活动内容及当前质量控制重点并结合工作实际有序开展，整个活动主要分动员宣传、活动实施、活动总结三个阶段进行

办，并派本局人事室主任张子嘉前往监交外合，行令仰该员克日前往，将该公司印信、文卷、钱款、家俱等项逐一点收清楚，造具四柱清册各二份，

健　　去年7月以来，湖北省局（公司）人事处副处长陆辉责任更重了：《湖北烟草商业系统以业绩为导向的收入分配改革（以专业技术和专业技能评聘

和人事制度改革，构建了“资产一体化、经营集约化、管理扁平化、专卖属地化”的体制框架，为做精做实行业夯实了基础。党的十八大以来，面对经济发展新常态，

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