烟草在线—吸烟有害健康！

创新机台管理模式，加强青年员工技能培训，重视质量意识教育，强化思想教育引导等，使班组管理各项工作发生可喜的变化。进步源于创新，创新

青年员工成长搭建了平台。　　　（2）在基层建立健全烟草企业基层案例知识库，组织开展专家论坛，交流、分享先进维修及操作经验成果，实现

，其中6项已经运用到了生产设备管理中。　　作为一名青年员工，王光辉取得如此成绩，除了自身勤奋好学、勤于思考以外，还得益于膨丝车间深入推行

角色，适应了车间的快节奏工作，很好地融入到香料厨房这个大家庭。　　在她的带领下，香料厨房里的多名青年员工走上了管理岗位，促进了香料厨房团队建设工作迈

;我感到领导更接‘地气’了。”营销中心的青年员工应艺说，“前段时间，我们分管领导召集80后大学生进行座谈，不仅谈工作，更多地和大家谈生活、谈思想

捐助”“营烟团员走进敬老院”“营烟员工担任两所小学校外辅导员”等“微公益”、“青年员工拓展训练”这样的“微体验”、泰维党员认领草坪这样的“微责任”。通过“微亮点”的展示，凝聚正能量

班组焕发出新的活力。　　2012年，动力车间党支部成立了青年员工学习小组，机修班的年轻人聚在一起，通过现场勘查和总结汇编，把收集到的设备资料

”，其核心是教导我们不仅要时常侍候双亲在身旁，要心怀一颗感恩的心，珍惜这浓浓的骨柔情。在红辽这个大家庭里，我们同样需要讲究孝顺和信义。作为企业青年员工的我

进行岗位培训，一大批设备操作、维修的骨干由此产生。在实行“师带徒”制度进行岗位培训的基础上，积极进行创新，车间还不定期地组织青年员工或相关技术人员对车间员工

”的故事；群口相声《我的师傅》中，4个青年员工通过生动诙谐的语言，比谁的师傅贡献更大，展现了“云烟”生产过程中各岗位员工的责任感和使命感

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