烟草在线—吸烟有害健康！

，一切轻视、嘲讽、敌意都会瞬间瓦解。　　像对待父母那样宽容地对待顾客　　谢明强告诉笔者，我们和父母之间之所以比其他关系更牢固，对父母更宽容，不仅仅是

和分析，没有及时挖掘发现案件线索；五是缺乏对监管成效的有效评价标准，工作中只重视痕迹化的检查审核，轻视或缺失对事前、事中、事后的全过程监管和跟踪监管

的影响，在日常实际工作中，大部分烟草专卖市场管理员或稽查员只是对息息相关的考核指标涉及的内容如案件查处、市场监管等比较重视，而轻视了许可证后续监管等考核指标以外

，法律风险防范工作重视不够，在决策时注重于速度和效率，往往忽视或者轻视了法律风险的存在。其二，当前，大多数基层烟草企业还未建立法规部门

轻视了过程的指导，导致了岗位部分员工工作效率低下，后期绩效考核扣分严重等。不仅导致目标任务不能保质保量完成，同时给岗位任职人员带来负面情绪，影响

对顾客心理产生一种压迫感，一方面是店老板官腔官调对顾客的轻视。　　不要对顾客摆架子、耍官腔，这种态度千万要收敛，不要把自己看成比顾客高一等。古语云“顾客是

能完成销售任务，其他的都可以变通处理。基层单位轻视财务管理工作的主要原因有：一是单位领导对国家会计规章制度缺乏必要的了解，不清楚自己应负的法律责任；

日常工作优劣的绩效考核结果，并未在员工个人职务晋升上，发挥更大的作用，长久以往员工自然有轻视、敷衍绩效考核管理的心理。诸如上述种种原因，导致

，不同程度地轻视或忽视员工教育培训，往往以中心工作忙为借口，不安排或敷衍应付。另一方面，企业培训定位不明确。在没有系统分析企业人力资源的构成现状

”，往往被人忽视，麻痹大意，或被轻视，嗤之以鼻。细节因其“细”，也常常使人感到繁琐，不屑一顾。然而，很多

烟业智汇