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坚持以人为本 践行“三个放在心上”
水平。同时,我还应该不断健全服务体系,改进服务质量,完善服务内容,公开服务承诺,建立健全可操作、可评价、可长期有效运行的服务
考评
体系
加强内管委派制的几点建议
调配,定期不定期地跨区监管,是提高基层内管员执行力,确保内管委派制取得实效的重要举措。 建立和完善内管绩效考核体系和评先评优机制 建立灵活有效的绩效
考评
如何实现“三个始终”
,建立健全可操作、可评价、可长期有效运行的服务
考评
体系
,努力实现“服务理念现代化、服务内容精细化、服务行为规范化、服务评价体系化”,不断提高客户的满意度、忠诚度
坚持以人为本 努力做到“三个始终”
;公开服务承诺,建立健全可操作、可评价、可长期有效运行的服务
考评
体系
,努力实现“服务理念现代化、服务内容精细化、服务行为规范化、服务评价体系化”,不断提高客户
如何在订单供货链上担好品牌培育的角色
,结构方面主要是对总量、分量、比例进行分析,价格方面主要是对总均价、分均价进行分析,从而为新品牌卷烟投放、区域市场的销售趋势、重点市场的选择、客户经理的绩效
考评
体系
的制定
初探行业母子公司体制下子公司内部督察考评机制
、规范、符合实际情况的督察
考评
体系
,为工作的全面发展做出努力。 以计划实施为核心考核内容,促进督察考评紧跟工作需要 虽然各单位总的来说都是以烟草系统的主业“两烟
精心书写培育卷烟知名品牌的锦绣篇章
抓手的工作督导体系,确保有过程、有痕迹、有问责;通过建立完善以月通报、季分析、年评价为内容的工作
考评
体系
,确保有奖惩、有总结、有结果,实现了工作
“责任”是烟草人应尽的义务和使命
考评机制,完善考评制度和
考评
体系
。 二是专业技术队伍建设。积极为员工搭建科技试验和技术创新平台,建立初级专业技术职称评审制度,为晋升中级专业技术职称评审
河南省局卷烟销售工作纪实
抽查、专项督查为抓手的工作督导体系,确保有过程、有痕迹、有问责;通过建立完善以月度通报、季度分析、年度评价为内容的工作
考评
体系
,确保有奖惩、有总结、有结果
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(下)
修订的《烟草行业内部专卖管理监督工作规范实施细则》,进一步健全专卖内部监管组织体系、制度体系、监控体系和监督
考评
体系
,充分利用专卖信息平台,采取日常监管和重点
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