烟草在线—吸烟有害健康！

。”红塔集团经济运行部负责人解释说，前者主要是通过与各级干部签订承诺书，将兑现结果作为干部考核、问责的依据，强化领导干部的责任和执行力；后者则把

，以优异成绩，完成全年生产经营任务。同时要加强安全维稳工作，保证企业健康发展。　　会议还听取了红塔集团2013年预算执行情况报告及2013年度领导干部考核情况报告

》执行情况纳入干部考核，避免禁烟效果大打折扣。

选拔任用方式，保证干部选拔任用工作民主的真实性；严格干部管理工作，建立干部经常性管理机制，切实加强干部能力培养，切实加强干部考核

任务圆满完成。　　会议还听取了红塔集团2012年预算执行情况报告及2012年度领导干部考核情况报告；并对荣获2012年全国技术能手、全国烟草技术能手、云南中烟技术能手和红塔集团2011年度

、严禁铺张浪费。四是要加强督促检查。省局（公司）每年年底通报执行情况，对违反规定的要进行处理，把是否真正落实八项规定，作为对干部

工作作为加强队伍建设的重要内容，通过考核提高工作质量，实现奖勤罚懒、奖优罚劣；把考评结果作为员工职业生涯发展的依据，作为干部考核与竞聘上岗的依据

落实到部门和人头上。二是要结合开展主题实践活动抓群团工作，比如说开展“三比三看三问活动”、“帮扶活动”、企业文化建设活动等。三是要结合干部考核和培养后备干部抓群团工作。在民主

、成绩优秀的员工，纳入干部考核管理。各基层单位深刻领会市局（公司）精神，充分认识到选派帮扶工作的重要性和必要性，明确了目标、统一了思想

领导干部考核情况报告；并对2011年度红塔集团先进集体、先进生产工作者，荣获红塔集团2011年度工人先锋号、2011年全国烟草技术能手、云南中烟工业公司技术能手，

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