烟草在线—吸烟有害健康！

就是我们的责任，立足岗位干出业绩就是我们的担当。” 　　每每看到这些，我就会热血沸腾。社会日新月异，不进则退。作为一名青年员工，我深知“使命

的引领，推动各项工作在班组的落地。首先就是要从班组的实际出发，强调班组安全文化建设，提升员工的安全素质，充分发挥青年员工在岗位上勤奋好学的优势

的引领，推动各项工作在班组的落地。首先就是要从班组的实际出发，强调班组安全文化建设，提升员工的安全素质，充分发挥青年员工在岗位上勤奋好学的优势

均明说。　　“厂里参赛的16名选手中有11名为‘80后’选手，他们开了眼界、长了见识。”湖北中烟武汉卷烟厂领队黄莺说，赛后他们会引导青年员工把学到的知识和经验运用到维修

青年员工在岗位上的先锋作用。在专业结构上，除了传统的法学类人才，还需要侦查、计算机等专业背景的人才，共同组建起一支多层次、多样化的专卖管理团队。　　其次

：“市场营销以地市级公司还是省公司为主体更有利”“降本增效从大处还是小处着手更重要”“青年员工发展，自身努力和成长机制哪个更重要”“烟草行业要高调还是低调做公益”…… 　　辩题

，季季有活动、月月有推进、层层有落实、人人有目标。　　一季度是“全员参与、品牌营销”主题季。所有员工都主动为卷烟营销工作动动脑、出出力。青年员工利用微信、微博等手段，自创品牌宣传小段

深层次却彰显了厂部对整合企业文化、推动管理创新的高度重视。在厂部、人教科及车间等相关部门进行7月全厂青年员工调研、收集合理化建议、举行职工座谈会的基础上，形成了此次活动的初步方案

，心里只有一句话：“能为烟农移栽多出一份力，再苦再累也值得！”分公司新进青年员工第一次参与烤烟移栽：“真切的感受到了烟农的辛苦与

的素养和品德。　　川烟人，首在责，知负责之苦处，方得尽责之乐趣。　　培训期间，省局领导、四川烟草优秀青年员工代表结合自身经历，向我

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