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从“星”到“精”
教、一个愿学,尹富昆的设备保养能力提升很快,在工段的几次
技能
竞赛
中都取得了非常不错的成绩。 老员工传帮带,新员工进步快,叶丝工段互帮互学
以“china”为杆,立“tobacco”之质
,产品的制造就是维护品质的核心。 湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂的主打品牌——“芙蓉王”,便是以质量立本的烟草品牌。
技能
竞赛
练熟手,工艺要求卡优秀
烟草企业如何做好青年员工队伍建设
,发挥每一名青年职工的长处也是烟草企业一直努力的方向。烟草企业为使每位员工发挥自身特长,贯彻“HAPPY”管理文化,通过组织举办写作
技能
竞赛
、“精益管理就在
基层联合党支部应如何建设
和积极性要相对高一些。 因此,在开展党支部主题实践活动、企业文化建设活动、基层工会劳动
技能
竞赛
等活动时,可以采取支部工会联合举办。围绕各部门的主要业务特点,每年
云南沾益县局创建优秀县级局工作见实效
“请进来、送出去、内部岗位切磋”的方式对专卖人员进行加力、充电,适时通过岗位练兵、岗位
技能
竞赛
等活动打通人员成长通道,力促多岗位锻炼,培养一专多能、一岗多能的复合型
铸就企业发展之魂(下)
的关键环节开展烟技员
技能
竞赛
,提升服务烟农的技术水平。 2015年,我们将对烟农育苗、移栽、烘烤技术进行培训,提升烟农自身的技术水平。 要让烟农种烟由
河北省局“五持续”推进专卖管理上水平
,不断加强基层和队伍建设,提高基础管理水平。深入开展纪律作风整顿活动,增强专卖人员纪律意识和服务意识,推动工作作风转变。以全国专卖
技能
竞赛
为抓手
加强烟叶专业化服务 力促烟叶质量上水平(图)
今年5月份全县烟叶分级
技能
竞赛
中,金醇烟叶专业合作社的14名参赛代表有13名获奖。二是“改”专业化服务人员“大锅饭”式计酬办法,“变”为基本工资+绩效工资+
关于对市局专卖监督管理工作考核的思考
人员年龄结构、知识结构都比较优化布局也比较合理,在全市
技能
竞赛
取得了较好的成绩,除大要案外我们都有一定程度地优势,大要案是我们的弱势,但也是专卖
帝国烟草与云南中烟红塔集团进行业务交流(图)
管理方面开展的工作。 集团副总裁王勇(右一)陪同来宾观看制丝车间 帝国烟草来宾认真听取了介绍,并不时在SOPS设计及运用原理展板、烟机设备
技能
竞赛
训练
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