“00后”新员工钱龙，刚入职时脑子有些“绕”不过来——比如他的师父是“80后”员工刘林林，师父的师父是王志鹏，师父的师父的师父是高福生。好多天过去，钱龙才梳理清了关系。“不过这也不重要，年龄越大的‘辈分’就越大，一眼就能看出来。”钱龙更感兴趣的，是“年龄越大，故事一定越丰富！”

“60后”高福生：卷烟机修理百科全书

▲正在加工备件的高福生师傅

“60后”高福生，1990年以退伍兵的身份来到了乌兰浩特卷烟厂，成为一名上丝工。那时，工厂的设备大都“粗老笨重”，各类故障层出不穷。为了让设备能稳定运转，高福生刻苦钻研专业知识，业余时间全部用来观摩、研究卷烟机维修保养的方法，跟着老师傅们修理机械、整理工作记录、总结经验。就这样，高福生设备维保经验越来越丰富，直至转为卷烟机修理工，他的笔记也成了“卷烟机修理的百科全书”。

▲见证彼此成长的师徒四人

“当年设备不行，就得靠人来补！”看着眼前效率提升不止几倍的全新设备，高福生感慨地回忆。虽然“技术”过时，探索创新的精神则永不过时。2015年7月，内蒙古自治区兴安盟工会命名成立“高福生劳模创新工作室”，高福生作为领军人，一路见证了乌兰浩特卷烟厂设备和技术的一次次迭代升级，也将这份创新的精神接续传承下去。

“70后”王志鹏：技艺传承中的创新者

▲师徒经常共同钻研设备

“70后”王志鹏是高福生“第一届”徒弟传承的代表，受到师父影响，他最乐意学的就是卷烟设备的故障排除。

“那时的设备太落后，想要检出问题，只能靠老经验‘望闻问切’，幸好遇到高师父。”王志鹏说，设备零件损耗有一定的合理范围，一般来说能检查出损坏，熟练换上零件就是一把维修好手了。但王志鹏却觉得，一点损坏的零件就扔掉太浪费了，能不能“修旧利废”用起来？为此，他常和师傅们聚在一起探讨如何提升维修技能。

2023年，王志鹏在乌兰浩特卷烟厂烟机设备职业技能竞赛中，获得卷烟组第一名。“师傅曾说，设备无论是新是旧，既然是人造出来的，就没有人克服不了的难题，就永远需要去学习、去创新改进。”王志鹏始终把师傅的话牢记在心。

“80后”刘林林：信息化时代带教先锋

▲刘林林与师傅王志鹏（左）共同学习探讨

同样把这句话当作至理名言的，还有王志鹏的徒弟刘林林。他是一名“80后”，也是如今乌兰浩特卷烟厂正值当打之年的骨干力量。

“跟老一辈艰苦创业、言传身教不同，我师父已经可以用信息化手段带教我们，效率大大提升了。”刘林林表示，师父为提高青年卷烟操作工实操能力，整理卷烟机操作排故系统工作方法制作成PPT，并组织青年员工进行技术培训，还拍摄了针对各个部件的拆卸、保养、安装视频。而越是见证如今导师带徒的高效，刘林林就越感慨于前辈们成长学习的不易。

▲刘林林正在指导钱龙（左）操作设备

“虽然我们掌握了更高效的带教方法，但老一辈勤学习、肯钻研的精神绝不能丢。”刘林林打开手机上的操作视频，在现场为钱龙教授实操时，语重心长地叮嘱着。

三代卷烟设备维修人，经历了不同的成长，承担了各自的历史使命。钱龙说，第一次走进创新工作室，看到一代代师父们，在曾经那么困难的环境下依然能保障设备正常运转，真的很不易。

▲见证彼此成长的师徒四人

如今，摆在钱龙眼前的，不仅是崭新的现代化生产设备，更是工厂在科技创新端、产业创新端、发展方式创新端等方面，对于新质生产力发展的需求。这对于钱龙这样的新人来说，是全新的历史使命，也是一代代师父们在新人身上寄托的希望。

“现在我不纠结师傅们的‘辈分’了，因为大家用一生守护设备的心都是一样的。以后，就看我的了！”面对新时代新征程，钱龙信心满满，斗志昂扬。