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如何谱写烟草行业现代化建设新篇章?
,让基层强起来。七、坚持人才引领发展的战略地位,
选
优
配强领导班子和领导干部,综合施策激发干部活力,切实加强人才培养引进使用,全面建设
激发内生动力 赢得发展主动
)机关开展科级干部画像工作,选准考实干部、
选
优
配强队伍,凸显了以德为先、注重实绩的导向作用。高度重视青年人才培养,深入推进“3231”人才锤炼计划
卷烟营销队伍的建设和发展
突发事件机智,要坚持优之
选
优
,宁缺毋滥。为此烟草公司要通过队员自荐、能力测试、学习培训、试用考核等程序,加强营销队伍选拔。要把那些真正有能力、有拼劲、有担当、善
立足发展定位 打造“四项工程”
和选拔方式,建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五个干部工作体系,不断
选
优
配强领导班子,建立干部交流常态化机制。着力将领导班子担当尽责的劲头鼓起来
锐意进取勇开拓 笃行不怠向未来
。干事创业,关键在人。加强思想作风建设,对全员进行再引导、再教育;在领导班子建设上从严
选
优
、配齐配强、凝心聚力;在激励机制建设上查缺补漏、调整优化
福建南平零售户王锦惠:从“暂停”到“重启”
;定位置、
选
优
品、摆货物,忙得废寝忘食。白色瓷砖搭配深褐色柜子,地面不耐脏,商品不突出,换掉!于是,原木色地板与
“123”机制打造新时代行业高质量发展“升级版”
,推动各项工作朝着预期目标稳扎稳打坚定前行。 人是生产力中最活跃的因素。打造行业高质量发展的“升级版”,做到稳中求进,必须要把
选
优
配强各级领导班子作为
河南中烟洛阳卷烟厂:强党建、兴产业、聚众力,他们精准帮扶铺就贫困村康庄路
,在上级党委的具体指导下,李远积极协调,利用换届选举契机,
选
优
配强了村两委班子。通过加强教育培训、建立例会制度、制定任务清单等方式,定期组织
论企业思想政治工作与企业文化建设的相互融合
选
优
、文体活动等形式,潜移默化地教育、培养员工树立正确的职业道德观念,激发员工的工作积极性,启发员工的工作创造力,使得企业在近年不断取得新的突破
浅谈如何推进优秀县级局创建工作
到年终绩效考核的总成绩中去,作为年终档次晋升、评先
选
优
的重要依据。 五、做到宣传到位,营造氛围 优秀县级局创建工作是行业的一项重要工作,国家局和省局都
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