烟草在线—吸烟有害健康！

;要求学校每周上报健康卫生状况，其中一个重要指标就是禁烟；同时在评优评先方面鼓励教职工禁烟。“下一步我们将进一步加大监督力度，使禁烟工作取得实际成效

”；确立了全面动员、公开承诺、情况调研、领导点评、双向述职、职工评议、为群众办实事、考核评价、评优评先和氛围营造等“十大方法体系”；探索了与公司分厂总体战略相结合、与生产管理

，以在卷烟零售终端为主，目前虽然有内部刊物、组织培训、庆典、会议、文化活动、评优评先等多种形式，但最行之有效的方法还是与客户坦诚的沟通、传播。　　服务品牌的塑造

了师资队伍素质。制定并落实兼职培训教师的课酬标准和评优评先措施，企业形成尊师重教的良好风气，提高教育工作者的积极性。两年来多名教育工作者获得省局职教先进个人称号、全国优质课评选

;该厂把明确活动主题，丰富活动内容，提高工作针对性作为深化全员营销活动的主要方法，纵深推进全员营销工作。　　一是把对全员营销工作评优评先活动作为深化全员营销

;医务人员吸烟率下降才会带动全民吸烟率的下降。贾堂宏认为现在对吸烟医生个人的考核，他考虑“抓现行”更可行，“逮住吸烟多少次，不能评优评先。” 　　“济南版”禁烟令已

等，形成一套较为完善的鼓励先进、鞭策落后的考核奖罚体系，从而使聘用职工的努力方向与局（公司）发展目标协调一致。　　一是在晋升、培训、评优评先等方面打破

、工作落实、技能提升等方面进行综合评价；并将青年员工成长的季度评价、星火成长赛制评价得分作为季度评优评先的首要标准，确保青年员工迅速成长。四、结语综上所述，烟草

;落实责任，强调工作纪律要求；最后明确出勤情况与专卖人员个人绩效考核、评优评先挂钩，激励专卖人员严格落实值班备勤制度，切实提高案件查办出勤水平

考评问责。围绕人员支持、协作配合、监督效能等方面制定考评办法，与绩效考核、评优评先挂钩，并通过严肃追责问责倒逼责任落实。“欲流之远，必浚其源”。强化治本

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