烟草在线—吸烟有害健康！

，“没有何妈妈，我可能根本找不到努力的方向。”弦歌不辍，薪火相传为适应公司当前高质量发展需求，何志红发现和选拔了一批较为突出的评级后备人才作为重点培养对象

的关键，最终取得拆装成绩104分的好成绩。薪火相传百炼成“刚”王明刚在比赛中平稳自信的发挥，得益于他一次次的技能竞赛实战。技能竞赛是提升自身技术技能水平的绝好机会。王明刚牢牢

党中央非常重视对青年干部的培养，国有企业始终是培育杰出的经营管理人员的主要基地，加强对青年干部的培养，又是国企人才队伍建设的重要组成部分。国企一定要从薪火

成员每日规定动作。青蓝相映、薪火相传。从建立到壮大，短短两年多的时间，“瞿梁创新工作室”聚集了22名业务精湛、思路开阔的优秀员工，很多年轻骨干已在数字创新

”工作（袁姣玉摄）“我们坚持‘筑基’，扎实开展‘以师带徒，薪火相传’活动，充分发挥导师‘传帮带’作用，促进新老员工

”已有2000多年的历史。这种技艺的传承多是在家庭内部从长辈处习得，文化的薪火，历数千年，赓续至今。清光绪年间，同样有着数千年历史的传统技艺

敬业精业”——这是湖南中烟人薪火相传的劳动精神。（长沙卷烟厂劳模师徒喻树洪（右一）和雷国星（左一）。）这里

薪火相传的火炬手，发展当下的同时，照亮未来。下一步，盐边烟叶将按照“一二三”发展思路，即以村集体经济为一个支点，融入烟粮协同和乡村振兴

;红马甲就是我的名字”。就是这样一位默默无闻的普通烟草职工，正用他自身的努力、真诚和热血，影响了一批又一批的身边人，让雷锋精神薪火相传、乐于助人善意永存。

水平。天津卷烟厂栗卫东技能大师工作室：薪火相传奋斗不息栗卫东曾经是天津卷烟厂周利强劳模创新工作室的一员。如今，他成为栗卫东技能大师工作室的带头人，这是一种传承

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