烟草在线—吸烟有害健康！

更真切、更具体，也更宜于企业文化的宣贯传播。　　企业文化建设也是需要与时俱进的，不仅包括企业文化的内涵，还包括企业文化的传播形式。除在从市场环境变化上反映

，从而保证了企业文化的稳定与延续的连贯性。　　其次，企业文化的“可爱”，是指企业文化宣贯践行、展示方式的“可爱”。企业文化的持久生命力来自强有力的宣贯践行

。　　自“职工书屋”建设以来，烟站以“职工书屋”为阵地，积极开展企业文化宣贯，引导职工爱读书、读好书，先后开展了“书香伴我成长、知识伴我同行

，他对机关提出了“三个下功夫”的工作总要求：一要着眼于机关的团队建设，各部门各单位的主要负责人既要当好所在部门单位的内训师，又要当好企业文化的宣贯者

”和“无所适从的错落感”。但当企业文化建设进入宣贯践行阶段，企业组织致力于通过企业文化宣贯，推动企业文化建设向文化管理转变的过程中，企业文化边界的模糊性，

工作、纪检工作、企业文化宣贯系列工作开展提供了实实在在的平台，在党组织园地公示党务，展示“四型“基层党组织建设工作情况，展览党员的优秀获奖作品，充分利用

富有成效。　　三是要高效宣贯，增强文化自觉。依托《大成之爱•七彩之情》企业文化宣传片，深入开展全员企业文化宣贯，精准传播“大成”文化理念和精髓，

建设相结合，提高基层单位的凝聚力。将企业文化融入到创建活动中，全面导入中国烟草视觉识别系统，开展形式多样的企业文化宣贯和深植工作，做到文化理念入耳、入

业余文化生活的同时，构建积极向上、文明健康的和谐氛围；　　推进企业文化宣贯，围绕“正”文化，结合工作实际，宣讲烟草行业行为规范

工艺，全面提升生产制造水平。二是全面提高员工队伍素质，增强企业发展活力。巩固党的群众路线教育实践活动成果，加强企业思想政治工作和企业文化宣贯，不断提高

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