烟草在线—吸烟有害健康！

，同时实施严格的人才选拔和培养机制，吸引并保留了大量优秀科研和技术人才。华为在组织架构、供应链管理、市场营销等方面也进行了诸多创新实践，如IPD（

基础平台，实现了“1+N”的平台架构以及“PC+App”两端应用，推动了“系统+系统”建设模式向“平台+应用”建设模式转变，

、战略三个层次，逻辑架构上通过内训师串联了企业和员工，工作流程上保证了上下互通。这三层需求均围绕内训师这一核心，为内训师的管理与培养提供了客观依据。图1.

，才华赋能的竞技场，因此企业组织应该给“知识型员工”充分实现自身价值和个人发展空间，为其发展做好充分的组织架构和打通技能精进渠道。积极评价，关注心理波动

之一，人体对视觉的敏感度可以达到 80﹪以上，通过各类媒介，运用心理学、符号学、色彩学等理论，架构中式雪茄的视觉体验模式[9

架构现代化、统一分析数据、基于数据进行业务创新，这是数字化服务端到端数据战略的三个关键点。为保障云上专门工具实现数据有机整合与统一，打破数据孤岛，团队撰了订

、共创未来。　　重组企业管理团队。新设立首席消费者官，调整区域架构并任命了新的区域负责人，任命新的首席供应链官和首席财务官，同时重组了销售和营销组织

。重组企业管理团队。新设立首席消费者官，调整区域架构并任命了新的区域负责人，任命新的首席供应链官和首席财务官，来自雀巢、联合利华、宝洁和百事可乐等消费品公司的高

绿色运行管理实践。　　聚焦数治，构建绿色管理系统。以数字驱动绿色生产生活，以绿色评价指标体系强化绿色运营，搭建“全域感知、智能分析、一屏掌控”的发展架构

、数字孪生等新一代技术，构建“平台运营、中台整合、客户端应用”的基础架构，以各业务平台为支撑，形成专业可靠的底层数据抽取模式、创建分类清晰的信息共享机制、构建符合

烟业智汇