烟草在线—吸烟有害健康！

，联系本站（部门）和岗位实际，解决一个实际问题、提出一项工作建议，以学习推动实干，以实干促进发展。在十八大精神指引

企业经营和发展状况以及企业　员工的特点开展培训，既要讲授专业技能知识，以提高员工的理论水平和认知能力，又要解决企业在经营管理中存在的实际问题，以

。今年以来，该厂领导班子集中学习8场次，撰写各类有指导性文章6篇；解决实际问题20余件。领导班子良好的“龙头带动”行为，有力推动了学习型部门、学习型班组

和培育卷烟名优品牌就成为摆在面前的实际问题。　　　首先，了解消费者的需求，由于这些外来人口是在工厂上班，经济收入也还可以，卷烟需求主要是10一

评，奠定了客户满意度基础；烟草一线员工的服务意识、规范意识、敬业意识、奉献意识普遍增强，不断提升了客户满意度。各级领导深入一线调研、解决实际问题、关爱帮扶困难

载体，宣传干部员工对党的十八大的热烈反响和学习情况，宣传在学习贯彻党的十八大精神过程中解决实际问题的新成效、新进展。　　会议强调，要把学习宣传贯彻党的十八

汇编（学习读本）》，不断增强员工学法、懂法、守法意识，提高分析、解决实际问题的能力。　　开展一期法制宣传图片展。以“12.4”法制宣传教育日为

实事中贯穿思想教育，在解决实际问题的过程中解决思想问题，赢得职工群众的理解、支持和拥护，使思想政治工作真正发挥为企业分忧，帮职工解难，

”。这种思维模式或能推进革命性的立法，却无助于解决实际问题，如年幼的子女如何继承？　　答案显然不这么简单。光“虚拟财产”一项，最简单的划分就有

;并现场办公解决实际问题。娄底市烟草专卖局（公司）班子成员及各部门主要负责人参加调研座谈。娄底市委书记龚武生在会上作重要讲话　　2012年以来，娄底

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