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  • 释放技改红利 优化产能布局

    找出影响配送烟丝质量稳定性的过程造碎、烟丝分层、端部落丝率高等关键因素,通过优化工艺参数,逐项进行解决。   据河南中烟技术中心副主任许淑红介绍,按照“车
  • 数据驱动助推高质量发展

    ,通过开展分层分类对标、设计“三纵一横”职业发展体系、推进“双争”、组建跨部门青年创客组织等,迸发队伍活力。   从去年的大连网建现场会到今年的杭州网建会,
  • 让学习成为推动高质量发展的新引擎

    ,要适时根据行业推动高质量发展的阶段进程,不断完善学习目标、内容和方式,分层分类制定实施推进方案,最大程度上提升学习效果。   四是要进一步强化宣传
  • 浙江“互联网+营销”新模式解析

    据驱动精实管理上,以数据的互联互通淡化部门边界、打破层级阻隔、增进整体协同,在资金运作、分层分类对标等方面实现同向发力、同台竞技、同步前行,有效提升运行质量和效益
  • 年终“迎检”工作应当注重“敢较真”

    全年工作检查考核的唯一标准和条件。这就要求我们基层烟草管理部门必须强化各个阶段的工作推进,既要合理分解和部署各项工作任务,进一步全年的工作目标;还需注重分层
  • 做优做实普法工作 提高依法经营管理水平

    教育,使他们知晓、领会相关法律法规和规章制度,带头学法守法用法。同时,要分层次组织员工收看法制宣传片、廉政教育警示片,增强员工的法制观念
  • 夏天的水寨小平坝

    ;在初夏的晨曦中闪着熠熠的光,让人不忍去触碰。   小平坝东南侧的南丹山上一片葱绿,山上大片大片的森林依照阔叶林、针叶林、实心竹林的秩序由山脚到山顶分层次地生长着。昨夜刮了
  • 扎牢篱笆 防患未然

    收购人员分层级签订廉洁自律承诺书。收购开始后,市县两级分别建立微信群,每天进行廉政提醒,实现了烟站全覆盖,人人都承诺,时时有提醒
  • 对烟草商业企业队伍建设的一些思考

    学习深造。   2.继续大力实施“一人一策”员工素质提升工程。按照区别对待、因人而异,一人一策、按需施教,分层引导、全面提升的原则,针对员工不同的岗位需要
  • 烟草专卖网格化管理的探索与思考

    、数字化转变,已经成为摆在我们面前的一个重要课题。   二、烟草专卖网格化管理的措施和手段   烟草网格化管理,是指建立在以纵向分层分级服务和横向属地化管理相结合原则