烟草在线专稿　　国家局新一届党组成立以来，在综合分析行业所面临的严峻形势基础上，对当前和今后一个时期的烟草改革发展，提出了高质量发展的新部署新要求。高质量发展是烟草行业上下的共同责任，离不开业内每一名干部职工的辛勤付出。对此，笔者以为，新时代烟草行业推动高质量发展，必须要充分发挥好学习的重要引擎作用，通过将学习内化为推动工作、提升水平的基本需求和必要手段，以进一步激发行业每一名干部职工的学习力、创新力、决策力、执行力和凝聚力。

　　一、让学习成为推动高质量发展的新引擎，必须要努力转向、深入探索。

　　众所周知，学习是一个长期的过程，不可能一蹴而就。愚以为，就烟草行业而言，新时代高质量发展下的学习，要切实发挥好学习对于高质量发展的重要引擎作用，有必要从党员干部做起，切实把学习制度化、机制化。当前对紧要的，就是要实现“五个转向”，即：一是要从原来以书本为中心的学习，转向以发现问题、分析问题和解决问题问题为中心的学习。二是要从原来以提高综合素质为目的的学习，转向以“结合单位、部门和岗位实际，提高能力”为目的的学习。三是要从人生的阶段性学习转向每个人的终生学习。四是要从一部分人的学习，转向每个单位、部门和全体干部职工的学习。五是要从原来每一个人的独立学习，转向组织化、共享化、互动式的学习。

　　基于这种认识，笔者认为，行业有条件的相关单位和部门，可以在适当时候对以下几个方面进行探索和实践：一方面，要探索成立“共享书架”。就是在本单位、部门内部设立一个“图书角”，大家随时可以把自己认为能够共享的书籍摆上去，以便于科室、部门成员不但能够随时翻看书籍，而且更加有利于在工作之余就书中的相关内容进行交流和讨论，以此提升学习效果，激发学习兴趣。另一方面，在建立“共享书架”的基础上，可以探索实施“共享笔记”。比如，在“共享书架”上单独设立一个专门笔记本，每一个人可以随时记录对自己感触比较深刻的点点滴滴。与此同时，通过翻看别人的记录，以此达到学习交流提升的目的，促进大家的互相激发，共同提高。众所周知，一个人的精神状态，是可以互相传染的。通过“共享书架”、“共享笔记”等措施的探索实施，不但可以进一步提升学习的效果，更为重要的是，能够进一步提振大家的精神状态，对于进一步巩固“比学赶帮超”的良好氛围也是不无裨益的。

　　二、让学习成为推动高质量发展的新引擎，必须要完善机制、党员先行。

　　完善的制度体系是做好一切工作的基本前提和首要保证。愚以为，行业高质量发展下的全员学习，有必要进一步完善以下“四项工作机制”：一是要积极探索建立全员、全面、全过程的学习机制。切实把学习贯穿于工作的全过程，坚持学以致用，重视团队学习，做好评估考核，从而推动形成“主动学习、自觉学习、带头学习”的浓厚氛围。二是要积极探索建立工作提升机制。切实把提升工作水平、推进高质量发展作为学习的出发点和落脚点，引导每一名干部职工围绕中心工作、立足岗位实际，分析问题、研究问题、解决问题，从而更好地以改革创新精神推动高质量发展各项举措落到实处。三是要积极探索建立沟通交流机制。必要时候，可以适当打破部门限制，加强上下级之间、部门单位之间以及零售户、烟农和消费者之间的联系沟通，了解情况，互通有无，相互帮助，共同提高，以此不断巩固形成推动行业高质量发展的整体合力。四是要积极探索建立心智改善机制。要结合年终岁尾工作实际，从当前正在开展的工作入手，着力改变不适应形势发展的思维定势，更加注重牢固树立长远眼光和战略思维，更加注重善于用全局统筹、系统化的方法谋划工作，从而切实发挥好学习的引擎作用，更好地推动各项工作高质量发展。

　　对此，笔者认为，当前和今后一个时期，要进一步完善学习机制，切实让学习成为推动高质量发展的新引擎，必须要切实发挥好党员的学习引领作用，从党员做起。根据笔者掌握的有限资料，当前最紧要的，就是要在严格落实好“三会一课”等规定动作的基础上，积极探索更加适合本单位、本部门工作实际的新路子。比如，在“主题党日+”上，可以着力做好结合创新文章。一方面，要充分利用地方区域有效资源，定期开展红色教育，以此锻造信念过硬党支部。另一方面，可以进一步完善“主题党日+学习研讨”的思路模式，定期开展轮训，并将学习研讨进一步上升到政策制度层面，以此激发广大党员干部干事创业的热情，营造努力学习、狠抓高质量发展措施落实的浓厚氛围。在此基础上，要结合行业特色，积极探索新时代针对零售户、针对烟农乃至针对消费者的系列志愿服务活动，积极引导广大党员干部参与各类服务群众活动，在贴切群众、奉献社会中进一步锤炼党性，提振信心，通过向群众学习，向社会学习，以更好地确保高质量发展各项举措更好落到实处、取得更好实效。

　　二、让学习成为推动高质量发展的新引擎，必须要细化责任、真抓实干

　　抓学习是一项长期的系统工程，离不开行业每一名干部职工的深入参与和积极努力，笔者以为，在行业上下深入开展高质量发展的大背景下，切实让学习成为推动高质量发展的新引擎，必须要细化责任、真抓实干，特别注重抓好以下几个方面的着力点：

　　一是要进一步加强领导，落实责任。各级各部门要成立新时代推动高质量发展加强学习专题领导小组，列入重要议程，摆上突出置；要切实加强绩效考核，进一步把学习纳入考核范畴，细化目标分工，严格落实责任，对各级党组织、党员的学习情况进行全方位考评，不断推动学习的制度化、机制化和常态化。

　　二是要进一步做到领导带头，典型示范。各级各部门主要负责人要进一步发挥号示范带头作用，，以身作则，带头学习，带头调研，带头反思，带头交流，不断把本单位、本部门的学习作为推动高质量发展的新引擎。同时，要注意加强培训学习，组织内外交流，注重总结经验，努力发掘典型，通过以点带面，切实让学习在行业上下蔚然成风。

　　三是要进一步将学习与党建工作同部署、同考核、同落实。要始终坚持分类指导，分类推进，定期督导，定期考核。与此同时，要适时根据行业推动高质量发展的阶段进程，不断完善学习目标、内容和方式，分层分类制定实施推进方案，最大程度上提升学习效果。

　　四是要进一步强化宣传，营造氛围。为确保学习成效，要在单位内部网站开辟专栏，充分利用微信等网络新媒体，让大家切实把零碎的时间都利用起来，积以时日，这项复杂的系统工程才会落到实处，取得实效，进而使学习成为推动行业各项工作高质量发展的新常态。