烟草在线—吸烟有害健康！

考核。严格落实“督促检查工作制度”，采取定期或不定期相结合的方式实施全面监督，并将检查结果与绩效考核、物质奖罚、行政责任追究等相挂钩，确保制度的严肃性，

《管理干部一线调研指导工作制度》、《领导干部联系点制度》，班子成员深入开展调查研究，提高了科学决策、经营管理、市场应变和驾驭全局的能力；制定下发《基层股级干部管理

，确定聘任工作制度，进一步深化、拓宽员工职业发展通道建设。　　开展职业技能竞赛与鉴定，搭建员工价值认可平台。　　职业技能竞赛与鉴定是技能人才展示技能、切磋技艺

，建立了一套行之有效的内管工作制度，并规范了内管工作流程，切实把内部管理监督落到实处。对于企业经营内控制度的制定和完善，却没有深入进行，

。一是进一步抓好综治安全工作，继续以安全文化理念引导安全工作，结合综治安全工作的要点，重点抓好职业健康体系的学习和应用，健全相关工作制度

、民主管理相关制度，提高管理的公开、透明度。凡重大事项、具体行政行为，均严格落实民主决策工作制度，执行科学决策，坚持民主集中制。对于专业性较强的业务

，抓好了党风廉政建设工作，确保党员领导干部本色不改，党魂永铸；四是打造“亲民型”领导班子，扎实推行领导干部一线调研工作制度

年初制定的工作目标，及时补缺补差，对工作推进过程中出现的问题及时会诊，破解难题。探索出适合我区烟叶工作实际的工作方法、工作制度和方案，找到新思路

，要求各站点加大预检工作力度，开展好法律、法规的宣传，加强对收购工作人员的思想政治教育，严格执行岗位工作制度，做好与政府相关部门的协调

的标准化、科学化、现代化提供保证。三是完善工作制度，结合行业发展实际，制定行之有效的管理制度，严格绩效考核，规范员工经营行为，提高

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