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当前烟草行业职工思想状况调查研究
为载体,弘扬良好企业文化,鼓励职工多读书、多学习多掌握一门知识,多做一份贡献,积极推进
学习型
组织建设。组织开展一些丰富多彩的企业文化
用文化促进烟草持续发展
是素质教育的含量。促进人的全面发展,要把着眼点集中在不断提高人的素质上,从思想素质、道德素质和文化素质等方面入手,努力建设全民学习、终身学习的
学习型
社会
突破制约商业企业文化建设的瓶颈
,积极实施“职工素质建设工程”,全力打造
学习型
企业,不断提高员工的理论知识、操作能力、业务技能和文化意识,培养选拔先进典型,用榜样的力量
加强基层专卖执法队伍建设建议
培训转变,逐步形成科学、完备的教育培训机制。首先应完善培训制度,要有计划、有目的、有步骤地抓好专卖执法队伍的教育培训工作,努力打造
学习型
专卖执法队伍
各地烟草多种形式庆祝“三·八”国际妇女节(图)
;开展系列主题活动,营造喜庆和谐的节日氛围。 一是围绕“争做
学习型
女性”主题,开展“送知识”活动。召开座谈会、学习成果展示会等,引导女职工把开展读书活动
提升员工能力素质 加强班组培训管理
)确立班组培训的指导思想 井烟厂认识到,班组要永葆青春与活力、旺盛的战斗力与凝聚力,就必须努力打造
学习型
团队,因此,既要兼顾
立足“四个围绕” 持续提升创优质量
理论学习和“三会一课”制度,开展
学习型
党组织建设;要完善党组议事规则等规章制度,实行政务公开,对“三重一大”事项,实行民主决策。制订
充分发挥烟草企业工会职能
,还要把维护职工的精神权利、学习权利作为创建“
学习型
工会”一项重要工作,不断增强企业的活力。 要充分运用各种宣传教育阵地和载体,大造声势,广泛宣传
各项工作创一流构建现代烟草企业
人、关心人贯穿于制度建设和企业发展的全过程,培养了一支
学习型
、创新型的优秀员工队伍。 三、建设现代烟草,必须争创一流 1、打造一流专卖。专卖管理是烟草商业企业的一项重要
如何提高基层职工综合素质
实践,深入推进的今天,创建
学习型
企业已经成为企业上下全体人员的共识,职工综合素质培训工作深受企业上下的高度重视,如何提高基层从业人员素质已成为一个
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