烟草在线—吸烟有害健康！

，召开全市揭膜管理专题工作会议，出台一系列措施和奖惩办法，下定决心抓好落实，严格督促检查和责任考核，向管理要质量，向管理要

行之有效的工作考核奖惩方案，优化工作岗位，量化工作内容，明确考核奖惩办法，保证行业内每位职工各司其职，各负其责。如：烟草

管理上水平。制度明确评比时间、评比对象、评比标准、评比方式及奖惩办法，评出最佳部门，授予“文明卫生”流动红旗，每月评比结果作为年终评比先进部门的重要依据。通过

，凸显党员职责的规章，并落实责任。尤其要着重明确行业内党员工作职责及相应的考核奖惩办法，保证党员在履行义务时有章可循，并能通过奖惩机制约束党员

形式，走样变样；制定考核验收细则，明确考核内容与奖惩办法，组织不同形式的不适用烟叶田间处理专项督查工作，将督查考核结果与单位、部门及

采取了很多措施为“禁烟令”的落实保驾护航，譬如建立领导机制、设立奖惩办法。　　但对于其他公共场所的禁烟现状，他坦言并不如意。有禁无罚、缺乏督导等多种原因，

签订责任状，落实工作责任，制定具体考核奖惩办法；要将标准化生产、封顶留叶与不适用烟叶（尤其是顶叶）田间清除相结合，

奖惩办法，设立了控烟监督员、检查员队伍。北京交通职业技术学院由于宣传广泛，已有7位教职员工戒烟成功。北京劳动保障职业学院对于违反控烟规定的学生罚款100元，

氛围。努力建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，优秀员工可以通过竞争走上管理岗位，实现自身价值。　　四是健全激励机制。严格按照目标考核办法和工作奖惩办法的要求

的各个重点环节制定管理监督制度和考核奖惩办法，并按行业内部专卖管理监督流程规范要求严密实施全过程监管，密切监控异常情况，对出现的异常情况，认真

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