烟草在线—吸烟有害健康！

，用时短、秩序好。在收购过程中积极协调各方关系，共调处各类是非纠纷50余做到了高效收购、平稳收购、和谐收购，实现了县镇村、公司、烟农“三满意”。　　1.3改革之年

干扰而波动。他们遇事不冷静，不理智，特别是在处理与顾客矛盾纠纷时易感情用事，易冲动，易引发零售事故，进而影响自己的生意。还有一些年老

活干、有收入，挑事能手变成了致富能手。2006年，水头村下湾组的雷富仔出租林权给老板，老板答应修路、修桥，结果双方发生了纠纷，此后

树立“稳定压倒一切”的思想，成立烟草企业领导与职工定期交流思想、交流工作座谈会，形成定期烟草企业领导与职工信访接待日制度。从领导到职工对纠纷和矛盾做到早发现、早介入、早调解

;这就表示我们不能对合法的运输行为进行检查，并且只能对运输烟草专卖品的行为进行检查。所以，我们在实际操作过程中，要求有“目标”检查，减少纠纷发生

处理分流的作用，一部分轻微案件就不再进入实体法的处理范畴了，也就是通过程序上的分流，仅仅通过程序解决纠纷，从而提升了专卖执法的效率。在程序上

他家捡的鸡蛋一定是我家鸡下的，绝不能白白便宜他们。于是，他将自己养的十几只鸡全部关进了笼子里，再也不让它们到处走。邻里之间的因鸡而发的纠纷也就此解决

的各种隐患和纠纷。　　6　存在问题与建议　　　合作社运作过程中也存在一些问题，需进一步改进和完善。一是合作社组建注册难度大。由于烟区经济社会多属不发达地区，合作社建立、注册

管理服务工作处于盲区，个别地方宣传引导工作不够充分，往往干部包办代替，合作组织纠纷屡有发生。　　进一步加快发展烟农专业合作社的几点建议　　百色市烟农

上，缺少与相关人员沟通、交换意见；对员工思想进步、学习工作上的提高、生活上和身心上的健康关心不够；对员工出现家庭或邻里纠纷、因工作或家庭因素产生不良情绪等事项

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