烟草在线—吸烟有害健康！

明码实价的经营者，不得以高于或低于标价与消费者进行交易，　这是实行明码实价必须遵守的行为规范，也是明码实价的基本要求。三是经营者不接受讨价还价。明码实价不允许

文明行为规范，并公布上墙；结合网建工作要求，修订完善服务规范，印制成小册子，人手一册；建立安全防范制度，

得不去遵守的行为规范。这些规则往往上不了台面，甚至是违法乱纪的，但是在现实生活中它却无处不在，而且发挥着很大的作用。正是这些潜规则使许多职工产生了困惑与无奈

和气质，这种特殊的内涵和气质正是品牌的文化力。　　品牌是文化的载体，是凝结在品牌之中的企业精华，也是对渗透在品牌经营全过程中的理念、意志、行为规范和团队风格

、现代营销改革有机结合，做到理念一致、标准相融、流程优化；同时，将服务品牌中的服务行为规范、服务效果评价、服务创新激励、服务培训机制等与人力资源改革项目中涉及到

组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和

和谐、社会和谐，推动企业持续健康稳步发展。　　众所周知，企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和，是企业

，对自己负责重要体现。在“创先争优、勇攀高峰”教育活动中，坚守“潜心做事、低调做人、同心致爱、同向致远”的行为信条，力行“爱岗敬业、心存感恩、遵纪守法、行为规范

健康发展的动力源泉，越来越成为行业核心竞争力的重要支撑，越来越成为行业软实力的主要力量。“两个至上”共同价值观作为烟草行业50多万干部职工的精神“灵魂”与行为规范

，而不必向加盟店投资。　　加盟连锁建设原则：构建以终端组织规范、出样陈列规范、店面形象规范、服务行为规范、业务协作规范和绩效考核规范等六个规范为主体的加盟连锁建设

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