烟草在线—吸烟有害健康！

培训机制，借助中国烟草网络学院等平台，运用现场培训等方式，落实全员数字能力提升培训，推行“线上+线下”学习培训模式，分层分类

单位、条线、基层三大实践主体，积极打造分层级、有重点、协同有序的常态化工作阵地，进一步将精益的理念、方法、工具延伸应用至各个领域。“揭榜挂帅+以赛提质”相结合

，持续推进量化管控、数智降碳。他们通过持续改造能源计量器具，不断升级能源管控系统，逐级分层实现在线监测、数据采集、统计分析以及绩效评价，为节能降碳打造

管理，维护好年关卷烟市场。针对年关各类涉烟违法行为进入易发期、高发期的特点，专卖职责部门要提前制订详细的市场监管方案，分层分类安排部署，责任细化

内控标准体系，持续修订、完善消费者关注指标控制手册、质量风险防控手册、工艺质量内控标准保障手册等，分层分级细化考核目标，压紧压实质量责任，持续提升

质量内控标准保障手册等，分层分级细化考核目标，压紧压实质量责任，持续提升综合管理效能。在推进工艺管理水平提升方面，山东中烟通过持续加强全流程、全

和视频形式的多维度立体化讲解。“徽映”终端库存吻合率是影响月度考核质量提升重要指标，对长期困扰“徽映”终端库存准确率不高的实际，调研人员督促分层查落实。调研组人员与客户经理

生态。四是全面发力队伍创新，打造高质量发展“新支撑”。突出“培训成长”。建立“岗位分类、需求分维、组织分层”的“三分法”培训模式，组建省、市、县高素能骨干团队，

为引领，各烟叶产区倒逼其他环节农艺调整，为全方位宜机化农艺打开了“突破口”。作为机械化采收的“先行者”，黄淮北方平原作业区以4次轻简分层采收为核心，

，实现设备全生命周期管理。设备档案采集了所有现场设备核心单机资料，显示设备用电量、维修次数、预警信息、运行时长等情况。他们立足档案，对预警信息进行分层分类统计

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