烟草在线—吸烟有害健康！

，力求在纯度上下功夫、在眼光上求平稳，严格收购流程是关键的指导思想，加大散叶分级人员的分级业务技能培训，至始至终按照县局（分公司

，需要继续加强这方面的培养和锻炼，不断提高专卖管理人员真假烟鉴别技能水平，同时，要建立健全专卖管理人员技能培训的长效机制，保证技能

岗位防范　　【主要问题】　　u 收银员防损技能欠缺　　u 烟酒专柜员工防骗技能较差　　u 收货员无防损意识　　【解决方法】　　u 对收银员进行防损技能培训及防损挽回考核。　　u 提升烟酒

，只为在脱贫攻坚进程中帮桐梓人解决一个又一个难题。　　党支部+技能培训，助力农户增收。促进贫困人口就业增收，是打赢脱贫攻坚战的重要内容。近年来，

下一步的目标，公司计划采用TWI（Training Within Industry），即为督导人员训练，或一线主管技能培训。TWI在

。　　（三）强化队伍建设，严格绩效考核　　烟叶基层队伍建设是基层烟站比拼的软实力，笔者认为应该从农业院校人才引进、在岗技能培训、待遇激励

岗位培训，提高员工专业素质。随着企业的快速发展，加强对企业员工技能的培训势在必行。因此笔者认为应该从以下三方面入手：一是加强岗前培训，使员工一上

的培训中，管理层比较重视知识技能培训，而忽视做人培训。注重职工业务素质培训，忽略了职工的思想政治教育培训。三、培训体系不完善。目前企业培训工作也仅限于岗位培训

较少，技能培训机会也少，严重缺乏适应信息化建设的基本素质。　　3、信息化技术推广工作缺乏完善的硬件设施做依托　　一方面烟叶生产管理软件本身缺乏一定的实用性，

;如何管理和帮扶成为了头号难题。“扶上马还要送一程，我们举办各类技能培训，像烤烟生产技术培训、烟后作物种植引导等等，力争切切实实帮助到群众。”上坝村党总支书记刘建

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