烟草在线—吸烟有害健康！

，增强意识，消除急于求成、急功近利的不良思想倾向，不断提高经营案件的工作能力和水平；在查处案件时要加强领导、统一指挥、把握最佳时机。　　（二

;知识和能力不匹配。企业相关培训管理机制不完善，实际操作能力未纳入培训的考核，无法引导员工将知识转化为实际工作能力，培训过程被误认为知识形式而已，与

重要特征就是团队成员之间相互信任。也就是说，团队成员彼此相信各自的品格、个性、特点和工作能力。这种信任可以在团队内部创造高度互信的互动能量，这种信任将使团队成员乐于付出

，要把客户关系管理、社交技巧、配送服务技能等相关内容坚持常态化、长效化地学习，增加知识储备，提高业务技能和工作能力。同时，要学以致用，学习

实际工作能力，特别是各类卷烟生产设备自动化程度较高，专业性强，需操作人员掌握必备的专业操作技能。在内部培训方面，班组应有针对性地定期组织开展卷烟

和形式多样的部门之间交流座谈活动，不断总结提高，进一步增强采购工作管理水平和提高业务人员工作能力；采购办要开展《招投标法实施条例》等方面的法律法规培训

。比如，对于责任感和使命感强，工作能力高的员工，要及时建立完善激励机制，让其得到实实在在的实惠，从而更好地保护好其干工作的积极性主动性

，在充分研讨的基础上形成共识，取别人之长补己之短。对监管不明显的内管人员给予督促和指导，促使他们不断提高工作能力，树立干好内管工作的信心。四是要

的工作能力，将卷烟销售作为一项考核指标对客户经理开展绩效考　　2、检验品牌培育效果，我们开展了品牌培育，效果如何呢？这就需要通过市场的认可

;认真学习了《国务院信访条例》、《贵州省信访条例》和其它相关法律法规。在学习中遇到不懂或不理解的地方，虚心向中心的其他干部请教，通过学习，自身工作能力得到很大

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