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;实现资源共享。　　六、合理运用“廉洁指数”评价结果　　1、作为总结、研究、指导反腐倡廉建设的重要依据。依据　“廉洁指数”分析报告，发现问题，分析原因，

，促进工作作风的彻底改善。　　要切实加强两级班子建设，进一步完善党委议事规则，严格按照“倡廉洁、树形象、强素质、促发展”的要求，切实把作风建设融入

，切实把党风廉政责任落实到人，落实到点，形成反腐倡廉的强大合力，不断提升反腐倡廉建设水平。五要推进队伍素质建设，增强履行职责综合能力。探索

部门，反腐倡廉的排头兵，更应站在行业稳定、持续、健康发展的改革前沿。就上级局（公司）及县局工作思路和具体战略。如何充分发挥职能作用，

、廉政短信、名言警句和古代廉政文化启示以及开展党风廉政法规制度学习教育等形式，加强警示教育和岗位教育，拓宽反腐倡廉宣传渠道和教育效果，增强廉政文化感染力和渗透力

，烟叶收购系统、专卖内管系统、卷烟营销系统和财务核算系统为辅的立体监督网络作用已显现，使一些较为隐蔽的“潜规则”得到有效遏制。二是反腐倡廉教育多样化。坚持开展警示教育活动

建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。　　为抓好职工教育，泗阳烟草专卖局制订了详细的学习计划并按计划实施：一是积极开展

、全面质量管理、风险控制方法运用于反腐倡廉工作。通过廉政风险防范管理，将预防腐败工作落实到具体岗位和人员，达到防范廉政风险的目的。　　近十年烟叶产业的稳定健康发展，

服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。　　深入开展反腐倡廉教育，预防职务犯罪。永安烟草在制定年度党风廉政建设工作计划时把预防职务犯罪工作摆在重要位置，列入重要议事日程

实力。以创新为支撑，激励员工参与企业创新管理，整体提升工作水平，实现跨越发展。　　推动廉政建设上水平。更加重视廉政建设，进一步加强反腐倡廉建设

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