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行业作风建设的问题及对策
“
硬指标
”。学深学透,着力治“浅”。学习贵在持之以恒,重在学懂弄通。本着“学习理论要深、学习业务要精、学习政策要透”的原则,坚持经常学、认真学、踏踏实实
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
为定量标准,把弹性规定化为刚性规定;要硬性约束,建立本单位目标约束、指标约束、奖惩约束制度,努力实现烟草企业民主管理由“软指标”考核向“
硬指标
浅议如何加强烟草企业的办公室自身建设
硬指标
,便出现了不愿挤出业余时间来学习,理论学习与业务工作脱节的现象。放松了学习,造成了小成即满的思想,也形成了轻视理论、忽视学习的倾向。也正是
如何提高卷烟打假破网工作成效?
;要始终坚持“打源头、破网络、抓主犯”的工作重点,把打击制售假烟网络任务作为
硬指标
,在打假破网工作的实践中不断提高稽查人员的网络案件经营意识,用办理案件的质量
抓好六项工作 提升安全管理水平
,必须要把提升安全意识作为一项
硬指标
纳入安全管理之中,通过经常性开展教育培训,让员工弄清楚“安全究竟为了谁”,从而达成共识,激发积极性
以党建工作推进班组建设
的主要领导有重生产经营轻党建工作的思想,认为完成生产任务是
硬指标
,党建工作是软任务,因此,党建工作完全是流于形式,只是在开会和上级检查及
唱好“四部曲” 持续推进基层创优工作上水平
,创优工作的“六有”任务中,既有扎实的基础管理、和谐的劳动关系等
硬指标
,也有良好的职业道德、科学民主的管理等软指标。对此,作为创优工作的主要
山东省局积聚正能量 推进科学发展上水平
管理、烟叶生产的“
硬指标
”上深刻分析了与先进兄弟单位的差距,从企业管理、文化建设、创新能力等“软实力”上认真查找了自身存在的不足。 面对差距和不足,应该怎么办
浙江武义县局:抢抓机遇绘蓝图 凝心聚力谋发展
硬指标
,又有文化、素养软指标。二是高标准。目标设置紧扣上级要求,“不跳够不到,跳一跳够得到”,体现了上水平的要求。三是严要求。对所有目标指标
新形势下如何加强和创新机关党建工作
,要求不高;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想,认为经济工作和业务工作是
硬指标
,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置
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