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钟情热土 永葆生机
,成为四川中烟实施创新驱动、
激活
发展动力的力证。 8月,成都卷烟厂与什邡卷烟厂各一个QC小组荣获“全国优秀质量管理小组”称号;成都卷烟厂两个六西格玛项目
各地遍吹改革风
“深化改革要红利、精实管理挖潜力、
激活
队伍树标杆”的思路,全面促进市场资源、管理资源和人力资源的优化配置,再创转型发展新优势。 老烟斗:浙江烟草准备从哪些方面
河南濮阳“智龙·阳光”服务品牌探索
烟草在线濮阳消息 为搞好服务品牌建设,推动企业文化落地和管理变革,进一步
激活
濮阳烟草营销网络的生命力和竞争力,实现河南濮阳烟草价值追求和内外资源效能
四川攀枝花烟草聚焦“质量月”,擦亮管理创新品牌
”,推动管理要素整合优化,进一步
激活
创新管理工作活力。一是“走出去”,构建QC管理诊断师“人才库”。累计培养中质协认证的QC管理诊断师中级5人、初级19人
湖南中烟吴忠卷烟厂“五个融合”推动支部互联共建
强互联共建的驱动能力。今年以来,湖南中烟吴忠卷烟厂采取“五个融合”的方式,
激活
共建动能,实现“1+1>2”的力量。对内,推动支部之间
江西大余县局“党建+安全”筑牢安全防线
为推进高质量发展,营造安全稳定的发展环境,江西省赣州市大余县局积极推进“党建+安全”模式,将党建工作融入安全生产,
激活
基层党组织在
如何提高烟草企业基层员工的学习能力
员工的学习能力来获取,通过学习来
激活
生产力,增强凝聚力、提升执行力、
激活
创造力,进而达到打造核心竞争力的目的。 如果烟草企业基层员工学习能力不强
湖北中烟新业薄片公司创新推动班组建设工作速写
,发动员工、激发干劲,以班组建设的“创新指数”
激活
公司的“发展指数”,为公司发展注入强劲动能。 自编教材点亮班组创新“热力图” 今年年初,新业
浙江义乌市烟草:聚焦“1+6+N”模式 锻造高质量青年人才队伍
为进一步抓好青年人才成长,焕发队伍活力,浙江省义乌市烟草专卖局通过构建“1+6+N”模式,锻造青年人才队伍,
激活
湖北宜昌夷陵区烟草:春训“蓄电补能”
为确保党员春季培训“餐味可口”,
激活
党员学习“味蕾”,近日,湖北省宜昌市夷陵区烟草专卖局组织党员走进远安瓦仓起义革命遗址,接受红色教育
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