烟草在线—吸烟有害健康！

和方法，促进职工技能水平的整体提高。通过劳动竞赛活动的全方位、多层面开展，在分厂营造了浓厚的学习进取氛围，同时也搭建了学习交流的平台，使职工在竞赛中

，对县级局卷烟打假工作进行针对性的指导。　　三是开展打假竞赛活动。开展卷烟打假竞赛是一定时段增强打假效能的重要手段。市级局根据工作需要，可以组织开展节日期间卷烟打假破网劳动竞赛活动或

、“双节”劳动竞赛活动、“感恩奋进”之星评选活动及星级员工评定等活动，鼓励员工在岗位技能上勇于创新、奋发进取，用工作实践积极地弘扬个人风采。在市局开展的“百员进万户”连心

，才能更好地驾驭市场、服务客户。专卖人员要想提升素质，除了加强各种知识的涉猎外，企业还要经常性地举办一些技能大比武、岗位大练兵等劳动竞赛活动，并形成一定

，并辅以先进评选，在全厂掀起立足本职、爱岗敬业、争先进位的工作热潮。围绕机组修理维护、后勤保障等工作，认真组织开展群众性劳动竞赛活动，组织、引导基层开展

，找出差距，制定措施，充分调动客户经理的积极性。同时，可开展形式多样的品牌培育劳动竞赛活动，树立典型示范，推广先进经验

，推行走动式管理、周三学习日、员工大讲坛、科级干部下基层等制度，增强全员的学习思考能力。在2011年举办的安徽省烟草系统劳动竞赛活动中，马鞍山烟草获得驾驶员技能

上水平。　　一是提高卷烟配送效率。要围绕“六定三满意”配货服务模式开展形式多样的劳动竞赛活动，营造竞争、向上、奋进、拼博的工作环境和劳动氛围。“六定三满意”对于规范配送服务行

，而是要促使消费者高高兴兴地把我们的卷烟买回家，燃成灰、实现真正意义上的销售。” 　　瞧，“大干50天，全面完成全年目标任务”劳动竞赛活动开始啦

培育第一要务，大力推进为培育“532”、“461”知名品牌建功立业活动，广泛开展知名品牌培育劳动竞赛活动，要加强对知名品牌培育的前瞻性，积极促进低

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