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不能牢固树立“国家利益至上和消费者利益至上”的思想，缺乏新形势下人性化管理的理念，执法方式不够恰当。　　（四）执法水平因素。部分执法人员的素质

和法律服务，让零售户真正明白柔性执法和严格执法、刚性管理的区别与联系，提高认识，使其自觉配合开展。　　通俗来讲就是要通过人性化管理，不断提高

，它既是“人性化”的管理文化，又是“大家庭”式的和谐文化。我们要学习先进单位的特色企业文化，并与本单位的实际相融合，并进一步融入每一名员工的思想

）的办公区安排布置安全宣传标语、警示语、温馨提示语、警示标志等，使其对员工起到潜移默化的警示教育作用。　　二是突出人性化管理，多从教育入手，

条例》的基础上，以批评教育为主，实行人性化管理和发挥行政执法的服务职能。　　（二）、客户经理要加强市场服务意识，增进与零售客户

边出来等方式，体现出一些人性化管理，人文关怀，这样也能有效缓解一些人们出行难的代步问题。　　观点PK：反对派电动车废电池危害不小陕西省

。同时，还要人性化管理，在生意不忙时，安排雇员轮休，一般一个月休息三到四天就够了。　　零售客户：黎育培　　店名：家

，零售户分散，卖不了多少烟，工作费时费力。对旅游区零售户人性化管理色彩重，放松旅游区价格监管。对特殊业态、无证经营行为，监管不力

的因素。人性化的管理，让每一位员工在各自的岗位上各展其长，各尽其能。能者上，平者让，庸者下，则成为单位的一个基本用人机制和工作原则

，就是要把持证户和无证户放在同一个管理层面进行管理，充分体现人性化管理，缩小与无证户之间的距离，由原来的重点打击转化为管理与服务并重，

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